在近15年的保险生涯中，总有很多事情是忘不了的。为什么呢？更何况我在最美好的年华里，几乎投入了全部的精力，在追梦的路上有所收获，不断期待！ 　　

　　离开老东家近一年，很多人还是会问你为什么离开。说到离职，似乎总有工作不开心、收入和付出不匹配等负面词汇。诚然，有这样的因素，但更多的是期望和未来。期待更好的生活，期待更好的未来，希望未来有不一样的新生和惊喜。 　　

　　就像七年前，我坚定不移地加入了我的老东家。听完老领导两个小时的采访，享受未来，两个陌生人抽了一盒玉溪，畅所欲言后，马上决定加入进来，当天提出立即辞职，一周后迅速到岗。在别人看来，这可能是一个鲁莽的决定，但好在后来的结果最终没有辜负。 　　

　　听到这里，过去私交很好的老同事很惊讶。“9年换了8个总经理，换了10多个业务经理。这么多年过去了，也没有什么大的发展。你真的决定了吗？” 　　

　　没有太多解释，只有一句话：“我想好了，我已经提了，没办法了”，就结束了通话。感谢这些朋友的关心。毕竟当时200多人的人力，几千万的平台溢价和永远无法打破的客观现实。2个小时的面试真的不长，但也能认识到很多东西。个人认为行业对了，市场对了，思路对了，方向对了，人对了，其他都不重要。毕竟还年轻，总要有点冒险精神，冒险不是鲁莽，而是理智的分离。周星驰说，人生总要有梦想，不然跟咸鱼有什么区别？和对的人做对的事，取得不一样的结果和成功，在过程中成长，成就自己，无怨无悔地回忆过去，无怨无悔地谈论过去，给自己更精彩的人生。这可能就是我的人生。 　　

　　说实话，我初来乍到，跟老领导在一起，困难远比预想的多。持续发展导致团队抑郁，内外部员工意愿不强或信心不足，内外部员工收入低，制度缺失，等等。观望的人很多，有信心跟着廖廖。好在老领导继续喊话，鼓励，坚持。我还记得老领导的一句话，“观望很正常，只要我们坚持做下去，耐得住寂寞，熬过来，团队总会看到越来越多的人会相信和追随”。当时就开始形成了“突破，从做耐力型独行者开始，走着走着，同行的人会越来越多”的认知。 　　

　　六年了，老东家带着梦想和激情创业，付出了很多，痛并快乐着。好在有一群志同道合的后台兄弟和一群追逐梦想的外地家庭互相支持鼓励。 　　

　　有多少个周末，当你抛弃家人去团聚的时候，你还在坚守岗位？ 　　

　　多少个假期，最多的陪伴就是一起战斗的内外兄弟… 　　

多少个饭点，依然在追踪和陪访或者活动的途中…

一年中能跟家人一起共餐的次数更是寥寥，加班餐或者晚上十点以后就餐已成为生活的习惯…

上班一身激情，下班不言一语，泡脚中睡着，这样的案例比比皆是，就连睡觉梦中都是是保费、指标、队伍、活动…

披着月色出发郊县，迎着朝阳上班，裹着月光和疲惫回家，不仅是我，更是老东家很多内外勤兄弟姐妹的常态。我媳妇说“其实家对你来说，只是一个住宿的旅馆，工作才是你得全部”。

六年的旅程，对于工作敢言无愧无悔，对于伙伴敢言尽心尽责，对于家庭却着实亏欠很多…所幸家人依然无怨无悔的支持。

拼命付出，源于梦想。不舍离开，依然源于梦想。直到有一天，突然发现现实和梦想的差距开始逐渐拉大，自己一直引以为傲和捍卫的梦想开始慢慢变质：

那些相互支持相互背靠背的信任开始慢慢丢失…

那些心怀队伍聚焦发展的口号开始慢慢只变成口号…

那些我们发展受益的文化基因开始慢慢消失蜕变…

快乐工作快乐生活的理念慢慢的被剥夺的只剩下工作和压力，无休止的会议，无穷止的时长…

那个单纯向上的工作环境开始不断充斥政治，并慢慢放大侵蚀过去的单纯…

那些我们引以为傲的优势、特色，在固执的坚守下和错误的执念下，慢慢消失殆尽，直到看到外面的路，却发现慢的不是行业而是我们自己…

世界上唯一的不变只有变化。梦想远去，心痛不已。改不了环境，唯有改变自己！再出发，依然是梦想的执念，依然是对未来的期许，依然希望在未来会遇到更好的自己！

与喜欢的人做喜欢的事，在最好的年华绽放最美的精彩，当下不怨过去，未来不悔现在，致敬当下，未来可期，或许这才是最好的人生。