很多在体制内工作的人员都需要经历挂职这一行为，很多人认为挂职通常与干部提拔有关，其实对于挂职，单位部门并没有做详细的规定。接下来小编将为大家介绍一下挂职对于干部的作用以及挂职需要多长时间。

　　挂职是什么意思

　　挂职是指在不改变干部行政关系的情况下，委以具体的职位到异地来进行培养锻炼的一种临时任职行为。挂职就是按照一定的程序有组织有计划地选派在职干部，在限定的期限内到上级机关或者下级机关(以下级机关为主)等担任一定职务。是一种培养性质的临时性任职(一般不担任主要领导，负主要责任)。不同于任职。任职是指组织根据需要，依据相关法律法规的规定，组织部门通过任命、选举等形式让某人担任某职务。

　　挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

　　挂职的详细内容介绍

　　1、国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性任职。

　　2、挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。

　　3、《中华人民共和国公务员法》规定，根据培养锻炼公务员的需要，选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

　　4、挂职锻炼具有临时性，不再是交流，如重大工程、重大项目、重点任务或其他专项工作等。

　　5、挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。

　　挂职一般是多长时间

　　市直机关干部下乡镇挂职锻炼期间，可以在原单位进行提拔。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

　　这种活动带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。

　　挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。

　　对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。

　　以上就是关于挂职的相关内容，一般挂职对于公务员来说还是有好处的，挂职意在锻炼个人能力，培养优秀人才。所以如果单位安排你去挂职，一定要好好把握这次机会。