结婚生子是每个女生一生中必须要经历的事情，我们都知道当女性生孩子的时候，是有产假可以放的，有很多人都是非常关注生宝宝的时候公司产假是怎么算的。那么2022深圳产假有多少天?深圳产假工资发放标准是什么?一起看一下吧。

　　2022深圳生育津贴能领多少?

　　深圳产假天数为178天，享受生育津贴的天数是98天，80天奖励假由单位发放产假工资。

　　2022年深圳生肓津贴标准可以有下面的标准：现在执行的新标准是2021年10月1日及之后，职工参保次月起即可享受生育医疗费用和生育津贴的待遇。

　　根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。

　　深圳产假天数为178天，享受生育津贴的天数是98天，80天奖励假由单位发放产假工资。

　　2022深圳产假补贴标准：

　　补贴1：奖励产假。

　　女性享受80天的奖励假，男人享受15天的陪产假。根据广东省现行消息，顺产：98天+奖励假80天=178天;难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天;每多生一个婴儿，产假增加15天。

　　补贴2：生育津贴。

　　根据消息，假期期间员工工资照常发放，福利待遇和全勤奖励照常发放，但员工不享受生育津贴。生育津贴的计算方法为：被保险人领取的生育津贴=用人单位上一年度月平均工资×12(月)÷365(天数)×产假具体天数

　　补贴3：生育医疗补贴。

　　①产前检查：提供婴儿出生证明的一次性补贴2000元，其余按本市产前检查项目和费用标准报销，2000元以上部分不予报销;

　　②单胎顺产：2700元;

　　③单胎难产(含剖宫产)：5200元;

　　④多胎分娩：根据相应的分娩标准，每增加一胎多补贴1000元。

　　2022-2023年深圳产假工资发放标准最新规定

　　一、单独二胎女职员享有正常产假98天其中产前可以休假15天。

　　二、单独二胎女职员属于难产则在正常产假基础上增加30天。

　　三、单独二胎女职员生育多胞胎则每多生育1个婴儿增加产假15天。

　　四、单独二胎女职员不能享受30天晚育假期。

　　五、单独二胎女职工不能领取独生子女优待证不能增加产假35天。

　　六、单独二胎男职员不能享受10天陪产假。

　　深圳生育津贴领取条件和流程有哪些

　　1、生育保险足额缴纳累计满一年以上;

　　2、生育保险累计缴纳未满1年以上，单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴;

　　3、已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。

　　深圳生育津贴领取流程

　　用人单位经办人携带深圳市生育保险津贴申请表、待遇人员个人身份证明及相关材料即可到深圳生育保险管理中心办理生育津贴领取即可。

　　备注：

　　1、符合生育津贴领取的，深圳生育保险管理中心子收到申请日起30日内支付;

　　2、不符合领取条件的，自收到申请日起15日作出不予支付书面决定并说明相关理由和依据。

　　深圳生育津贴领取材料

　　1、深圳市生育保险津贴申请表;

　　2、享受待遇人员的身份证明;

　　3、医院的诊断证明;

　　4、出生证;

　　5、计划生育证明;

　　6、用人单位垫付生育津贴的凭证;

　　产假是每个人享受的权利的，每个公司的制度也是不一样的，但是大致都是根据国家政策来实施的，所以想知道产假放多少天可以看一下以上的相关内容。希望能对你们有帮助。