很多人缴纳社保时，都在考虑最后发放的养老金可以领取多少。退休养老金的计算是十分繁杂的，因为要考虑的因素有很多。50岁退休的女性职工30年工龄，最后可以得到多少养老金呢？接下来小编为大家合理地进行估算一下。

　　首先，基础养老金部分，主要是跟退休上年度社会平均工资、缴费年限、本人的实际缴费指数等三个因素相关。

　　缴费年限因素大家最容易知道，包括实际缴费年限和视同缴费年限，有些地方还有折算工龄。折算工龄主要指的是特殊工种工作岗位按老规定折算出来的，一般不超过5年。

　　本人的实际缴费指数这个非常难以计算。缴费指数指的是当年的缴费基数和当年社平缴费基数的比值，一般来说会在0.6~3之间。最终所有缴费年月的平均值才是平均缴费指数，一般来说会具体到小数点后三至四位数。

　　大体基础养老金的计算规律是这样的，如果平均缴费指数是0.6的话，每一年领取0.8%的退休上年度社会平均工资。平均缴费指数是1的情况下，每一年领取1%的社平工资。

　　缴费年限30年07个月，假设平均缴费指数是一，那么就可以领取30.583%的退休上年度社会平均工资了。

　　退休上年度社会平均工资，现在由于一些特殊原因一般也称为养老金计发基数。记得河南省2021年的养老金计发基数是5638元，假设今年增长约5%将达到5900元，于是基础养老金预计能领取1800元左右。

　　第二，个人账户养老金部分。这一部分是最好计算的，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

　　养老保险个人账户7万元，50岁退休个人账户计发月数是195个月，每月个人账户养老金约359元。

　　实际上，个人账户养老金能够体现晚退多得，如果是60岁退休计发月数将是139个月，个人账户养老金也会提高至500元。

　　第三，过渡性养老金部分，是本人的指数化缴费工资×视同缴费年限×1.3%。

　　本人的指数化缴费工资实际上就是等于养老金计发基数乘以本人的平均缴费指数。

　　视同缴费年限，主要是依据职工档案确定的，每一个地区实施养老保险制度改革的时间不一样，具体认定时间也不一样。

　　实际上，过渡性养老金一般指的是建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限和实际缴费年限计算的。多数地方都是对1995年底以前的缴费年限计算。这样算起来的话，差不多有4年左右的时间。

　　假设平均缴费指数是一，过渡性养老金能够领取5.2%的当年养老金计发基数，这一部分待遇预计是300元左右。

　　三部分养老金相加，养老金待遇预计是2460元左右。

　　50岁退休30年的工龄，也就是说，你的累计缴费是30年，而且你应该是女性职工人员，因为职工养老规定，只有女性职工人员才能满50周岁，办理退休手续。那么按照一般单位为员工，按60%档次缴纳50岁退休后30年的工龄，每月可以领取到2500元的养老金。

      每个人对于退休的态度不尽相同，有很多年轻人就想早早步入退休生活，也有的人到了退休年龄仍然想继续工作。因为有时候有事做也是一种幸福。