社保为我们提供多方面的福利。不过很多朋友对社保的相关内容并不是很了解，比如社保一次性补缴和每月按时缴纳的区别是什么，接下来小编将在文中为大家解答这个问题，希望可以为大家提供一些帮助。

　　正常缴满社保与一次性补缴的有哪些差异?

　　正常缴满的人办理完毕退休手续只需正常按月领取就可以了，但是对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。

　　因为一次性补缴的人缴费年限本来是不到15年，所以他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，领取的养老金也会少。而从缴费基数、退休年龄和平均工资来看，不管是一次性补缴的人还是正常方式退休的人缴纳的费用都是一样的，都是由自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。

　　一次补缴的话只能是在户籍所在地办理，并且补缴的成本费用会很高。领取的待遇却是最基本的。所以建议按月足额缴纳，既可以享受缴纳期间的医疗报销，同时可以享受退休金的领取!

　　虽然社保累计缴费年限满15年后，到国家法定退休年龄可以按月领取领取养老金，但退休后领取养老金的高低即要根据当时的情况决定。

具体影响因素如下：

　　1、缴费年限;

　　2、缴费基数;

　　3、退休年龄;

　　4、社平工资。

灵活就业人员参保与单位职工参保享有哪些同等待遇呢?

　　1、从办理退休手续之次月起，由社保经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。具体办理退休时由退休人员持本人身份证、退休证、《社会化管理服务联系卡》到社保经办机构领取养老金发放存折。

　　2、可享受社会化管理服务，每两年免费参加社区组织的健康体检，接受每年度一次的领取养老金资格认证。

　　3、在职时或退休后，若因病或非因公死亡，可一样享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤金;符合条件的供养直系亲属一次性或定期救济金等。

社保养老金领取须知

　　养老金的领取是无年时间限制的，也就是说只要领取人还在世，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。而个人养老金在补发时还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长，所以活得越久的人领取取的养老金也就越多。

　　1、一次性补缴

　　根据各地的规定，参保人员一次性补缴医保时，缴费基数是按照补缴当年的基数计算的，比如参保人员在办理退休手续时，医保缴费年限少6年，而当地的缴费基数为7500元的情况下，那参保人员一次性补缴的金额就为：7500*8%*12*6=43200元。

　　这里在计算医保的缴费金额时，缴费比例是按照8%计算的，而各地区的缴费比例可能略有差别，咱们在补缴时以当地的规定为准就可以了。

　　2、按月缴费

　　如果当地规定参保人员可以按月缴纳，等缴满当地规定的医保缴费年限再办理退休，那这种缴费方式是否划算呢?

　　相比一次性补缴来说，按月缴费的压力是比较小的，而且在咱们办理养老保险退休手续之后，每月还有固定的养老金，这样医保的缴费压力确实不大，但是对比一次性补缴来说，按月缴费的总金额会高出很多。

　　比如医保缴费年限还少6年，在当地缴费基数为7500元的情况下，第一年按月缴费的金额就为：7500*8%*12=7200元，第二年按月缴费的金额就会增加一些，因为当地的缴费基数是逐年上涨的，按照5%的增长率来算，第二年需要缴纳的金额就为：7500*(1+5%)*8%*12=7560元，第三年的缴费金额还会增加，一直到第六年，总共增长的金额还是比较多的。

      一次性补缴和按月缴费各有其利弊，但是相对来说按月缴费在人的心理上更容易接受。并且按月缴费确实是比较划算的。