有很多人都是非常关心社保相关的问题，有的人因为各种原因导致社保断交了几个月，很害怕会有什么影响。社保对大家来说还是非常重要的，生病、拿药等都是要用到社保卡的。今天小编就来为大家介绍一下换工作社保断了三个月会带来什么影响。一起来看一下吧。

　　社保断交三个月有什么影响

　　一般情况下，我们在中断几个月之内的交费，对个人的影响可以说是非常小的，几乎是可以忽略不计的。

　　养老保险：我们的也养老保险累计缴费年限。仅仅只有几个月的中断交费，对于自己今后养老金的待遇确实会产生一定的影响，但是它的影响是非常有限的，也许只是几块钱或者说十几块钱。

　　医疗保险：断缴三个月的医保并不会对医疗保险产生大的影响，只要重新交纳职工医疗保险就会实时地恢复，医保的报销结算功能。

　　但超过了三个月的话，很多地区都会直接停止医保的报销，如果想要恢复医保报销待遇必须要连续缴纳，6个月以后才可以正常恢复医保的报销待遇。

　　生育保险：我们在生小孩之前必须要保证生育保险连续不断的12个月的交费，中间不能够出现任何的中断，如果没有生育计划的话，并没有特别大的影响。

　　补社保可以补多长时间

　　社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续;社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。

　　社保停交三个月怎么处理

　　停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。

　　怎么续交?

　　1、如果是只是断缴一个月左右，那么可以由新的单位负责将社保档案从之前的公司迁到新公司，这样的话，直接续交就可以了

　　2、仍以原单位的名义进行缴纳。只是原单位不再出钱，所有的钱都由自己来出。

　　3、以个人名义缴纳灵活就业社保

　　社保断缴多久作废?

　　社保包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。其中

　　医疗保险：

　　连续中断三个月不能使用。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。

　　未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

　　养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，最长不要超过6个月，如果导致最终退休时，缴费年限不足15年，会比较麻烦。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，不会退。

　　生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

    社保断交的情况也是经常会遇到的，当离职的时候就会出现断交情况，社保自己也是可以缴纳的，不想断交的小伙伴可以选择自己缴纳，这样也不会有什么影响。