如何寻找创业团队并加入？ 如何寻找创业团队的核心人物 如何寻找创业团队合伙人
加入创业团队，可不仅仅是为了学习，想学习，回学校继续读书去，创业就是打仗，进去的第一天就要拿枪上战场，谁有这闲工夫给你做老师？
创业江湖的铁血定律有且只有一个，活着。公司想活，就必须比竞争对手更耐打；创业者想活，就必须比竞争对手更勤奋。
加入创业团队，别看招聘文案写的多么骚情，进去了真心不是这样。工作强度大不说，薪水拿的还不多，薪水拿的不多也就算了，但始终在生死线战战兢兢，一个不小心，可能就挂了。（如果你进了一个幸福的创业公司，朝九晚五，从容无忧，福利超好，压力很小，恭喜你，这家公司离死不远了）
所以，在选择加入创业团队之前，一定要清楚地知道，自己为什么要加入创业？创业对自己意味着什么？
如果你是成就驱动型的，对于从0到1的过程充满了得瑟感，如果你是使命驱动型的，对于颠覆式创新有着宗教般的执着，如果你是开拓进攻型的，站在尚待开垦的市场前无比兴奋……这些性格特征，倒是蛮对创业公司的胃口。
如果是为了赚钱，或者是为了学习，甚至是因为不用打卡可以睡懒觉，而加入创业公司，我只能说，你想错了。创业成功了，财务自由也是有可能的，但大多数时候，只会拿着远低于市场价的薪水勉强过过日子；创业公司的成长性和复杂性，的确也能快速提升我们的各种战斗值经验值，但前提是，你得跟上步伐不被淘汰才行；至于自由散漫的工作环境，我只能说，图样图森破啊，整天活在巨大生存压力之下的公司会养你一个懒汉？
这就是我们常说的，不忘初心，慎始善终。决定之前，想清楚你要的是什么，决定之后，就不要轻易言弃，坚持走下去，终会成功。
至于如何选择一个适合自己的创业团队并加入进去，我的建议是，直接跟创始人聊，了解创始人的性格、能力、抱负，了解公司的发展现状和发展愿景。创始人品行够正，才有可能不坑自己不遭市场排斥；创始人能力够强，才有可能凝聚人才走对方向；创始人格局够大，才有可能带着弟兄们收割最后的成功。所以，选择加入创业团队的标准，有且只有一个，就是做好对创始人的面试。
别不好意思，也别把创始人当老板，你越认真，加入进去了，才会越死心塌地。某种程度上，这就是投资嘛！
至于在哪里找这样的团队加入呢？爱勾搭倒是个不错的选择。宗旨就是遇见最靠谱的创始人，帮助创始人和人才实现连接，定位科技类初创公司的招聘社区，有空了可以试着，或许你想找的创始人，正在那里等你呢！