如何开口向老板辞职？注意四点辞职技巧，让你摆脱困扰优雅转身！

但是很多人可能会遇到和这个58城部落网友一样的情况，不知道怎么递交辞呈或者办理辞职手续。以这个58城部落网友为例。如果你的领导对你很好，但是你找到了更好的工作，你会怎么要求你的领导离开？

其实在这样的危机面前，如何表达自己的辞职意愿，已经成为很多朋友的重要问题。今天，边肖将与你讨论如何正确地与老板交谈，并完成一份完美的辞呈。

态度要真诚但坚定

想象一下，你和你的公司是合伙关系，而不是雇佣关系。当你想终止合伙关系时，你需要表达你的诚意。你不妨像朋友一样真心实意的和人事部门或者老板聊一聊，表达一下你的想法，然后全盘托出，考虑你的离职意愿。理清思路，不要藏着掖着，把辞职当成正常的工作调动。

同样，当你辞职时，人事部门和你的老板都会问你为什么，甚至会提供一些优厚的条件让你继续为公司工作。此时，我们必须坚定，真诚地表达我们离开的愿望，并礼貌地拒绝，但不要忘记再次感谢公司的尊重和好意。

提前提交口头辞职申请，并附上正式邮件和书面报告

辞职申请需要一个流程，但在正式提交辞职报告之前，不妨坐下来和公司谈一谈，口头提出辞职申请。这样子公司不仅能感受到你的诚意，还能有更多的时间准备后续的事情。口头申请后，记得提交正式的书面辞职报告或发送正式电子邮件至人事部。这是符合流程的，兼顾了人情。此外，请记住保存一份正式的书面文件，以防将来工作交接中出现任何错误。

工作交接非常重要

每一个老板对已经下定决心辞职的员工最后的期望就是站出来做最后一班。重视并认真对待自己最后的工作交接，也是一个很好的体现工作职责的机会：预留足够的交接时间，提前做好工作清单，问候工作伙伴或客户，熟悉交接人员并与之沟通，时刻关注工作交接情况。这些都可以让你的同事和上级看到，让你的离职过程顺利进行，也减少了你离职后的后顾之忧，让你不需要再被上一份工作留下的历史问题所困扰。

离职后还可以保持联系

对于特别看重自己的老板或者能实现资源置换的同事来说，辞职并不意味着关系的结束。同样，当你辞职的时候，告诉老板或同事你以后会和他们保持联系，也是一种必要的社交手段和体现性格的方式。你可以向老板表达对公司的失望，说如果你以后能帮到他，一定会帮到他。在老板心里，你的形象和名声会更加鲜明向上。如果以后有什么合作或者共事的机会，你的路会更宽广，更顺畅。

辞职对职场每个人来说都是一个新的开始。这时候如果能完成一次完美的辞职，至少能完成一个好的结局，为这个新的开始打下更坚实的基础。在“金、银、四”的求职招聘季，生活君祝愿大家在职场上勇往直前，无怨无悔。