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35岁在职场,在一个行业打拼多年,混进了管理层。对行业有更深的了解,也有一定的资源沉淀。时不时想自立门户,做老板,在父母孩子的教育和婆婆的琐事中选择一步一步来。
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中年人负担太重,枷锁太多。孩子的教育,房子的贷款,婆媳关系的紧张,我们自己公司的混合管理压力,我们的事业基本都到了瓶颈。这个时候,大多数人的想法是,等孩子大了,先看看他们,环境好像不稳定等等。中年人看到的大多是风险和困难。在职场工作10年以上的人,基本适应了职场的生态。虽然有点不尽人意,但在这个舒适区很容易找到机会。但也缺乏重新开始的勇气和创新创业的进取精神。
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80后,相对来说会受到感恩奉献文化的影响,很容易谈感情。我在一家企业呆了十几年。后进生,出生在互联网时代,一战成名的故事比比皆是,年轻人,追逐潮流行业,创造产业。
年轻,能试错是最大的资本,资本也喜欢年轻人的创造个性。
我身边的年轻人说他在头部企业工作了三年,然后出来自己做。他根本不在乎眼前的工资和工作强度,吸收得越快越好。相反,这种状态也让他的工资不低,但他的议价能力更高。工作的同时,不要忘记为创业服务的宗旨和根本目标,以及超然独立的老板心态。尽量在三年以内创业。创业最大的障碍恐怕就是害怕失去现有的利益和既得利益。
中年创业者追求稳定,年轻创业者追求高效。中年人为男生打工的案例会越来越多。