如今，许多年轻人都在想，是应该选择工作，还是先创业。在这里，我想表达一下我的看法，希望用这篇文章来纪念我的成长之路。人说话轻飘飘的，有什么不合适的，希望你不要嘲笑。

我个人认为，现在的年轻人如果想有所作为，在社会上找工作是最好的选择。

我将用我个人的观点和经历来阐述这一点。

虽然我现在已经过了三十岁，但我并不迷茫。但是年轻的时候，我也承认我真的很喜欢当老板。因为当老板说一不二，轰轰烈烈，有分量说话，被尊重等等！所以，我相信当老板也能吸引其他年轻人。

可能只是我天生的性格，也可能是我对不熟悉的领域无法理解，所以很小的时候就为自己规划了一条发展道路，先工作，再创业。这条规划之路至今记忆犹新。

首先，我希望我能去工作中积累经验。30岁以后，最好有管理经验，再出去自己做点事。至于什么行业，当时确实有些混乱。

事实证明，我自己规划的路线不能说很正确，但也应该算是一条捷径。现在分享一下，只是希望能作为现在年轻人的参考。

孔子说：三十而立。这不是站着的意义，而是决心的意义。我之所以用这句话作为开场白，是因为我也清楚地记得，我在30岁之前过着稀里糊涂的生活。经常会发生你听不懂对方在说什么的情况。虽然也在

有些大公司做事情，结果却不尽人意，乱七八糟。综上所述，当时我真的是个混球加三级。唯一增加的是我曾经工作过的大公司让我这个小员工积累了一些办公软件方面的知识。除此之外，没有其他优势。然而，真正清醒的时候，你可以志愿在你的脑海中实际上发生在30岁以后。当时我非常非常渴望进入管理层，我也相信所有年轻人都有类似的想法，相信自己是千里马，非常渴望实现自我，展现自我。充满活力。

后来，一次偶然的机会，我进入了金融公司工作。在领导的严格培养下，我终于进入了管理层。虽然我觉得我一生的责骂都集中在那段时间，但我也觉得很值得。毕竟我得到了我想要的。随着管理经验和水平的变化，虽然我还是觉得自己是一匹千里马，但我更相信那句古话“先伯乐，后千里马”。只有著名的老师才能培养出优秀的学生。

即使在今天，我和我原来的领导都是在我们自己的行业，没有任何隶属关系。但无论何时何地，人在我面前，我还是叫她老板。点播性质的善良，此生永远不会忘记。

言归正传，年轻人自己创业，自己当老板。他们真的像我们看到的那样不妥协、充满活力、慷慨大方吗？管理一家公司，真的，就像一些小员工看到的那样，吃饭喝酒就能解决问题吗？

亲爱的朋友们，事实并非如此。会烦死的。

做生意真的不是卖完货就完事的简单。

做公司，先谈外事。

金融类以上有监管部门、中国证监会、中国人民银行、证券期货业协会。哪个部门要求你参加会议，你必须准时参加。嗯，有人说我不是金融公司，监管部门也没那么多。

那就跟工商税有关系，你得去。如果你和消防有关系，连街道办事处的阿姨都会上门让负责人在过年防火防盗保护函上签字，你还得从外面跑回来签字盖章。

目前最火的房地产企业上面的监管部门比较多，整天都要专门分配到各个部门。满嘴拜年，到处磕头。

但说实话，在现代社会，只要按规矩办事，上级机关没有那么多事。公司外的事情还是很容易解决的。

真正困扰我的是公司内部事务。

如果你现在想开公司，你可以自己做得很好。如果你雇佣员工，每天早上睁开眼睛都是一场战斗。

的确，现在一切都是团队合作。这话说得好听，但事实却极其残酷。

如果有团队，就要制定规章制度，但特殊情况如何处理？堵车怎么算？如何安排休假？你想每天早上开早会吗？员工需要培训吗？你有工具吗？

嗯，我们都想尽可能正式一点。然后事情就会发生。规章制度需要打印。打印机坏了怎么办？没有墨水怎么办？

员工应该经常为早会和晚会提供一些文具！笔记本说起来容易一点，但是笔有最大的问题。没有笔怎么办？如果钢笔坏了丢了，我在哪里能买到？你不能让人家掰中指写字做笔记！

进入新员工的培训，会议地点怎么安排，有没有PPT，有现成的模板就可以了，没有模板很容易在线下载一个。但是PPT需要一台电脑。如果电脑坏了怎么办？

至于外部讲师会不会讲课，然后怎么安排，新员工和领导是否需要上台演讲等等，都无所谓。

有人会说，这些都不重要，哪怕是10件或者20件事情在一起。

嗯，我同意。不过根据我个人的经验，一天最多能列出72个待办事项。大到可以给上级主管部门写报告，小到没有文具可供采购。一切都是为了事情。每天下班，一个头八个大，全是生意。

有人可能会说，这些事情可以由几个人分别做，何必呢？

我可以说，基本上有20个阿弥陀佛可以在第二天早上通过。

怎么了？我们慢慢聊。

让员工买文具，怕新员工不知道，详细告诉对方电话号码和地址，然后说是可以签合同的公司，财务部门月底结账。

可是当天文具快下班的时候文具没送来，你怎么办！有的是价格稍微便宜点的没货，只剩下价格稍微贵点的，员工不会处理，只能回公司问你。有的是员工就拿电话打个招呼，对方忙着送货，无法在下班之前送过来。

好吧，文具我们先忍忍，大不了自己下班顺路拿一下。还是先打印新员工培训内容吧！

可是打印机打印到一半硒鼓坏了怎么办！自己瞪着眼睛不会修理。只能打电话到售后维修。好吧，暂时不用打印机，先准备PPT吧！

电脑无法开机怎么办！

好吧，好在公司电脑多，坏的电脑先放一边，用其他好用的电脑。

或许有人觉得似乎连续碰到这种事情好像很倒霉，但是做过公司的人都知道，平常没事的时候一切都顺利，越着急越出事，不是这个不好用就是那个坏了。越着急用人的时候，不是头疼就是父母生病请假回家。真的让人无语。

忙着忙着就下班了。突然想起来让员工写了一份给上级主管的报告。一看在下班之前提交了，满心欢喜。结果打开一看差点没晕过去。文笔不通，语句不通，错别字连篇。你回头问他怎么写的，他告诉你没写过这些，不太会。你能怎么办！

我当然知道是他自己在公司玩了一天，安排的事项快下班了着急写出来的。完成是完成了，但是完成的质量着实让人头疼。但是招聘员工不容易，只能慢慢的带了。

所以我以后也学聪明了，早上安排的事，中午就开始检查，不合格了下午再修改。每天就像个老妈子一样，跟在他们屁股后面催要。真不知道是谁聘用的谁。

磕磕绊绊，新员工终于渡过了试用期，也成熟了。也没那么多需要待办的事项了。自己满心欢喜。

员工突然想辞职了，怎么办！

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于是，极力挽留。最后留下来了。以为没事了吗？不是的。

女员工来例假了，腰疼，是休息一天还是安排一些简单的事情？失恋了没精力做事，你怎么安抚？女员工相互传话，相互不合怎么惩戒。

男员工昨晚喝酒喝多了，说是为了谈业务喝的，你怎么处理，刚想早上点名，打电话告诉你可能有重要人物来访马路上封路了，堵在车上，怎么办？

这都没有其他重大意外事件呢！要是喝多了打架斗殴，或者在外面吃饭不小心撞坏外面餐厅的大门向公司领导求救，你就屁颠屁颠的去处理吧！一天又过去了。

等等等等

……

全是事，破事，烂事，麻烦事。一个头八个大。

手机每天就跟热线一样，响个不停。每响一声，自己的心都紧绷一下。不知道又会是什么事。

所以，每天早上起床睁眼的时候就感觉到，战役正式打响。

吐槽了这么久，还有几点大家需要注意。一方面，那时候的我30岁刚过，年富力强还略有工作经验。一方面，我的顶头上司是一个具有超过10年独当一面的公司总经理，所以在上面层次的压力基本上没有，而且还有很多的指导。

如果这些问题，发生在一个刚刚步入社会的年轻人身上，真不知道他们该如何能扛下来呢？要知道，我只是一个主管营销的管理人员，像财务、行政等等的待办事项，都与我无法沾边。

年轻人们，做生意并不是一买一卖的那么简单。只要有人就有乱七八糟的事。作为领导很多事情也需要责无旁贷的需要去处理。

做生意更不是晚上出去到酒局喝点酒，谈谈生意就拿下来了。据我所知的一个案例，是一个人深喜此道，整天不是宴请这个领导，就是给那个高官送礼。最后也不能说没有项目拿到，不是不靠谱的就是能力不足吃不下去的。结果自然可想得知，家里的一套店铺和两套住宅全部赔干净。保守估计，赔千万。

做生意更不是开好车抽好烟，曾经有一个旁边店铺的小孩子决定自主创业，倒卖货物有了一单生意，买家给了他700元的货款。要知道他只是个中间商，700元里还有有一部分拿出来给她自己的供应商。结果这个小男孩拿到钱之后，第一时间去超市买了一条中华。至于，他的自主创业之路结局，我不是很清楚，因为自此之后，碰不到这个人了。

分享了这么多，就想告诫现在的年轻人，趁着年轻应该多积累一下工作经验，当然去的公司越大越好。以前我跟我老板聊天的时候说了一句话，“现在很多公司上报事项都用OA”。我老板当时就反问了我一句，现在有公司不用OA吗？

我想说，现在还是有很多人甚至都不知道OA是什么，都没听过这个词。

我现在唯一感叹的就是不惑之年，真的是很少有问题可以困惑住我。会不会不惑就是这个意思，我并没有进行研究。我只知道我越来越感叹一句话，“万般皆是命，一切不由人。”也许我也离知天命的年龄越来越近了吧！

至于现如今刚刚流行起来的抖音带货等等的自主创业会不会事情少一些，这个我还不清楚。不过从以往做营销的观点来看，并不是很乐观。但是鉴于篇幅的关系，这个内容暂时不在这里进行讨论。如果有机会单独写一篇文章进行分析吧！

最后寄语现在的年轻人，我相信你们有冲劲，有干劲，有勇气。但是真的也很希望你们把这种劲头用在工作之中去。积累一定的经验再自主创业，会让自己前途路上的绊脚石少一些。

* 千万不要着急，相信你们每一个人都是一匹千里马。