曾经有人做过一个调查，内容是有多少职校生在工厂做蓝领。让调查人员感到意外的是，60%以上的职校生毕业后不想去工厂当蓝领。他们宁愿做月薪三千的白领，也不愿做月薪八千的蓝领。这些没有进厂就业的职校生去了哪里？有的选择自己创业，比如当包工头；还有的选择拍一些自媒体行业的视频，或者在网络平台上做电商从事互联网贸易。 　　

　　那么问题来了，为什么职校毕业生不愿意去工厂或者蓝领工作？既然选择了职业学校，为什么还要浪费自己学过的东西？工厂那么缺人，职校生毕业就逃，可以说是挺郁闷的。究其原因，我认为以下因素不可忽视。 　　

　　进工厂上班的工作强度超乎想象。 　　

　　本人从事教育行业，因为自己工资收入不高，所以暑假也在一些工厂做临时工。我发现工厂的工作量都很重：每顿饭的用餐时间大概在5分钟到8分钟，吃完后马上投入紧张的流水线作业。在工厂里，我只觉得自己是机器，不是正常人，一天工作12个小时很正常，一天忙21个小时。 　　

　　所以，上个月，当我姐告诉我他们厂大部分员工收入都在一万以上的时候，虽然我的月薪只有四千多，但是我并没有羡慕那些月薪过万的工厂员工，因为他们的月薪是用生命拼出来的，那些员工的工作强度真的超出了我们很多人的想象！ 　　

　　进工厂没有多少幸福感和归属感。 　　

　　我曾经在一个工厂门口看到过这样的牌子——“做事对得起‘工资’”。做事没良心，我经常听说；但是“做对得起‘工资’的事情”真的是特别别扭的废话！进厂打工，哪个不是计件工资？员工月入一万，老板还是月入十几万？员工一个月赚1000，老板至少要赚8000吧？ 　　

　　有些厂领导以为支持一个车间的员工，殊不知没有员工的努力，如果旺季员工大罢工，老板。 　　

⑶职校生进工厂可能面子上抹不开。

如果能过着一份报纸一杯茶的日子，别说月薪一万，就是月薪三千很多人也是心驰神往；而在工厂上班，噪音非常恐怖，就拿做鞋子来说，一整天都沉浸在机器的轰鸣中，得经过比较长的一段时间才能逐渐适应这样的氛围。

如果是为鞋眼打扣子，那更是要提起十二万分的精神来，因为一旦你不留神的话，很可能你的手指就立马报废了，机器可不管你工作辛不辛苦。而且，工厂的空气也并非我们想象的那么新鲜，各种胶水的味道，各种毛料纷飞，各种粉尘吸入肺腑，那种感觉还真不好受。

所以在很多人的思维定式中，进工厂打工是一种不怎么好的选择，至少进工厂打工之人的社会地位再高也高不到哪里去。可能是因为工作上的辛苦，也可能是社会地位上存在的短板，不少职校生在毕业之后并没有选择去工厂上班，而是去做传说中的主播，或者搞起电商，又或者选择自主创业当养殖户、包工头之类的存在。

当然，改变这种现状的办法也不是没有，那就是让进入工厂的员工能有一种受到尊重的感觉，对技工的尊重应该“做足功课”，让劳动法真正能在每一个工厂中贯彻落实到实处，让每一个工人都能有足够的休息时间。否则在缺口如此之大的大背景之下，职校生不选择当蓝领，那真的是一种人才的浪费，你觉得呢？