创业机会四种类型,创业的类型包含以下哪几种 创业机会四种类型,创业的类型包含以下哪几种
创始人
2025-06-26 06:35:41
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  管理学家陈春花提出,组织管理的核心是解决四种关系:个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系、组织与变化的关系。如果这四种关系用不同的方式解决,组织状态就会不一样。数字时代管理和组织的挑战源于上述四种关系的变化。这种变化在某种程度上意味着原有的组织管理体系越来越不适应不断变化的商业环境,管理者需要采用新的组织形式来应对。   

  

  #共生   

  

  目前,没有个人能够独立满足客户的需求,因此必须构建一个价值网络。企业在构建价值网络时,不能以自我为中心,必须与其他合作伙伴建立共生关系,否则无法形成价值网络。共生组织有四个领域。第一,共生信仰。组织需要克制、真正中立、利他并致力于增长。第二,消费主义。现在一切都在变化,唯一可以确定的是客户及其价值。组织建设需要以客户为出发点,真正服务客户,实现价值。三是技术渗透。技术可以渗透并帮助重构整个组织,大大提高效率。第四,“没有自我”的领导。企业家和企业经理需要做到“无我”和“利他”。当一个管理者把他周围的人联系起来,让他们做一些事情时,他就是一个“没有自我”的领导者。   

  

  #平台化   

  

  平台型组织是企业充分利用高度透明的数据治理技术,将大公司专业资源集中的规模优势与小公司敏捷响应的灵活优势相融合,以应对高度复杂的市场需求、不稳定的竞争以及知识型员工日益增长的自主管理需求的开放组织模式。   

  

  平台组织由三部分组成:治理背景、赋能中间平台和创业前沿平台(图1)。治理背景的作用是明确平台的使命和宗旨,围绕平台构建高度灵活的战略;建立组织的运行规则和奖惩机制;做使命的守夜人,传播使命,坚守使命,承担风险。赋能中间平台是指整合内外部资源,升级基础技术。创业前台是指企业将现有的业务系统进行改造,包装成众多的创业主体,将他们从执行者变成集决策、管理、执行于一体的高度自治的小团队,充分激发团队成员的积极性和创造性,利用他们对市场的反应能力,将企业从刚性变为柔性。创业不同于传统的销售端口。创业主导产品线或分类市场的具体运作,并享有产品线或分类市场的利润份额。   

  

     

  

  图1平台组织基本框架来源:《平台型组织》   

  

  #灵活性   

  

  所谓灵活性,和适应性一样,指的是持续不断地进行临时调整。由于组织是基于组织内部个体、群体和子单位之间的动态合作以及与外部环境的功能互补,柔性成为组织在不确定环境中生存和发展不可或缺的因素之一。柔性组织是强调组织成员之间的信任、合作和信息共享。其隐含的管理思想主要有:组织边界网络化、管理层级扁平化、组织结构柔性化、组织环境全球化。   

  

  #智能   

  

  智能的出现和演进是数字时代商业模式创新的必然结果,因为源源不断的创新商业模式需要匹配的、动态的、灵活的、可扩展的组织模式来支撑。   

  

  通过分析数字时代新商业模式的关键驱动因素,并结合对相关智能组织的观察   

  

  5G技术、云计算、金融机器人、区块链等技术已经开始进入金融转型阶段。业务进入转型关键期,财务将从原来的数据采集、处理、分析处理转向风险控制和决策支持。体现在金融组织上,就是金融功能和分工的加速分化。   

  

  共享中心负责机械数据的收集和处理。财务工作的传统机械式审查、记录和计算将被该系统所取代。当业务数据引入共享系统时,会被机械记录。当文件被引入共享系统时,金融机器人将自动关闭账户。在共享系统中,可以在短时间内合并数百份报告。未来所有的机械工作都不需要人工完成,数字化技术将完成大量的数据处理、分析和整理,在集中化的基础上实现智能化。   

  

  金融一体化打造柔性金融前端。随着企业对财务风险管控能力要求的提高,财务必将走向前端,主动介入业务事前、事中、事后的全过程管理,实现从财务部门事后被动的工作模式向事前主动渗透和引导的工作模式转变。   

  

  财务战略着眼于整个产业链,推动企业价值再造。财务部门参与企业未来规划和战略决策,在企业层面制定财务政策和制度,从财务角度观察整个产业链的发展,从而帮助企业创造更多价值。   

  

  技术进步为金融转型升级提供了机遇。“人机”将重新定义未来的金融组织和管理。龙头企业将积极拥抱自动化技术,打造全新的数字化环境,在数字化转型的快速发展下获得竞争优势。而机器智能软件将成为企业的新员工,帮助人们用新技能完成新工作,重塑无限可能。比如平安集团推出了基于机器学习的AI金融智能共享。   

模式,在RPA和规则审核的基础上进一步提升了财务流程的智能化水平,实现了深度的财务“去手工”和“加标签”。正式上线后,AI财务智能共享核心引擎能够实现持续的自我迭代,不断提高财务智能作业的可靠性。

  

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“数字变革+战略升级”,财务工作面临的五大变革和四大战略

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