公务员也俗称“铁饭碗”、“金饭碗”。大家都这么叫。大家都知道为什么这么叫，因为稳定！那为什么稳定呢？稳定在哪里？今天就来说说辞退一个公务员应该满足哪些条件？ 　　

　　首先，开除一个公务员是十分麻烦的，至于有多麻烦呢？可以这么说，你想开出一个公务员比考上一个公务员都难！只要不上升到刑事责任，基本上你怎么犯错都不会被开除或者辞退。 　　

　　一、连续两年考核不称职 　　

　　在正常的企业，考核的不称职意味着你的能力不达标，单位辞退你的正常业务。但是，在公务员的编制上，别说能胜任，大部分人可能连基本胜任都做不到！ 　　

　　因为要想不称职，需要写下原因，还需要层层审核盖章。不仅如此，认为你不称职的领导还会被组织部拖着说话。反正基本上所有公务员的年度考核都是称职或者优秀，连续两年不称职几乎是不可能的。 　　

　　二、不胜任岗位，又不接受其他安排 　　

　　如果有一些公务员不适合现在的岗位，比如身体不好，不能到一线工作等等。在这种情况下，单位不会辞退你，而是给你一个新的职位。如果你说你还是不习惯改变，没关系，继续改变，直到你满意为止。 　　

　　只要你愿意，总有一个适合你的，工资是根据你的水平决定的，和具体的职位无关。公务员有很多轻松边缘的岗位，想干嘛干嘛都行。 　　

　　三.不履行义务，经教育无转变，不适合在机关继续工作 　　

　　这种情况是，如果你做了违反社会秩序的事情，但不会上升到刑事责任的层面，虽然你可以根据规定被开除。但是，在现实中，基本上没有人会这样做。 　　

　　因为，犯了错误之后，首先需要有组织地进行“批评教育”。如果你以良好的态度承认错误，你可以继续发球，最坏的情况是，你可以改变你的位置。 　　

　　四、无正当理由逾期不归超过15天 　　

　　这就是俗称的“旷工15天以上”。通常在这种情况下，一般的企业，不要说你已经旷工十五天了，三天后就可以无责辞退了。一般来说，没有公务员会无缘无故连续旷工超过15天，公务员的辞退标准必须是“无正当理由”。如果因为受伤、哺乳等原因没有按时到达，不会被辞退。 　　

　　可见，辞退一个公务员真的太难了，是公认的铁饭碗！其实大家都知道，想考公务员的人大多是中年人。 　　

　　这不难理解为什么，老年人年龄过了，考不了，青年怀着满腔热血踏入社会，自然不喜欢把低薪清闲当成代言词的公务员。只有进入到社会打拼后，吃了苦头，知道公务员的好，年龄还没到的中年人热衷于考公务员。 　　

　　最后，祝大家登陆成功。如果是你，你会想考公务员吗？