2017年12月,经过近一年对原公司人事和方向结构的调整,他毅然辞职;
也许是公司的不断变化让我感受到了家庭和去公司工作的压力。与此同时,我深深地感受到了什么是中年危机,得到了一个真相——
只有你自己的技能才能保证正常的生活,至少你需要尝试。这就是创业的“简单”心态。
在此期间,我们不断尝试不同的模式——合伙制、基本工资制等等。不断遇到新的问题和挑战;
2020年5月,公司成立两年多。由于各种制度,各种用工模式都不能达到预期。更重要的是,我们从客户那里得到了很多摆脱原有业务的想法-
为了解决客户更多的问题,需要满足客户的需求,一个员工,一个能满足客户需求的系统;
我可能属于先思考后行动的范畴。经过半年的探索,特别是在不断与客户沟通的过程中,我发现我们的效率和做事方式还是不能完全满足客户的需求。
2020年底,决定从人员上重新开始,根据客人和客户的要求,重新招聘和培训所有员工。至于合伙人,创业之初并不急于寻找。和用人一样,三观有两个重要的东西!昨晚在火车上,老板担心我离开公司半个月了,压力很大~
不知道,从什么时候开始,我慢慢把员工当成自己的家人;有好吃的,一起!玩得开心,拿去吧!我突然对公司事务“释怀”了很多。我不必像以前那样“担心”。不在公司感觉更干净整洁,客服效率更高,签约正常。非常感谢南希、刘谦、连潇、方巍学长、袁青和万宁。
一群人,一件事,一路相守~遇见你是我的福气,谢谢你的感激[拥抱]