劳务中介给工人吃了多少差价?内幕:30块一小时直接变成15块。
推荐:近年来,市场上“招人难”的话题总能引起劳动者的热议。毕竟现在很多工作都比较尴尬,求职者真的很难防。
在市场上,有这样一份工作。他们专门从工人那里赚钱。这个职业是——劳动局。
劳务中介一般是指那些为组织提供人力资源的组织。中国劳动力中介组织的形式包括临时劳动力市场、固定劳动力中介机构、各级人才交流中心和专门提供高级管理人员的猎头公司。
但是,其实都可以归结为一类人,那就是专门“帮人招员工”的人。
#那么,劳务中介如何赚钱?他们的利润有多高?
基本上,劳务中介行业可以分为两个方向。一种是针对大企业,比如一些国企或者传统大公司,包括新兴的互联网公司,也有这样的业务需求。另一个是面向低端市场,主要是制造工厂。
#作为“人才中转站”,劳务中介赚的钱自然是供给产生的差价。
比如政府机关事业单位的劳务派遣员。用人单位每月向劳务派遣员工支付3000元,所以每个员工一年的总金额是36000元。但需要注意的是,这笔钱是用人单位支付给劳务公司的,劳务公司为单位派出的员工每月支付给他们2000元。
然后,价格差异非常明显。劳务公司每年会抽取一个员工的所谓管理费12000元,利润率真的不低。
另一个例子是,劳工机构与制造工厂合作,向它们输送员工,并赚取更多的收入。比如一般劳务公司从工厂收到的劳务价格,一小时25-30元。但劳务中介招人时,一小时只给员工12-20元。额外的差价肯定会进入代理商的口袋。
#此外,中介也可以赚取所谓的“报名费”
也就是说,只要中介派人到工厂,并且工人面试成功,并且第二天到工厂报到成功,工厂就付给劳务中介500元。有时候,就是因为这个原因,一些黑中介骗你报这个利润,不顾你的需求。如果员工两天不满意,他们会为你换工厂。
这样,员工被翻了个底朝天,员工赚的是孤独,但中介赚的是大钱。
当然,劳务中介不谋生,不需要花钱。他们还需要花一些钱,也就是给员工退款。
毕竟,现在的年轻人不傻。显然,正式员工的基本工资更高,晋升机会更多,福利更好。人为什么要通过中介进入工厂?这背后只有一个原因:很多员工自然对中介承诺的退款感兴趣。
综上所述,打工的朋友有条件的话,最好还是当正式工,做临时工不但没啥保障,还有可能因此被坑,实在是不值得。