没文化做什么工作好 没文化做什么工作好 没文化做什么工作自由又赚钱
心理学家说，每天用积极的想法鼓励自己是健康心理所必需的。
如果我们能经常激励自己，我们就能在生活和工作中充满热情。经常提醒自己，让我们花更多的时间去思考勇气、快乐、和平的意义，你会收获更多。
我有一个叔叔。因为找不到适合他的好工作，他只好留下来继续做他认为很无聊的事情——生产螺丝钉。
绝望中，他想知道是否能让自己的作品更有趣。他不得不靠这份工作生活。这样想着，他就和另一个工人竞争这份生产螺丝的工作，比谁干得快，比谁干得好。由于他高超的技术，他很快被调到另一个部门。这个部门技术含量比较高，他的工资也提了好几个档次。
本来他就很讨厌工作，30年后成了一家工厂的董事长兼总经理。不难想到，如果他没有努力让自己的工作变得有趣和勤奋，也许他一辈子只会是一个普通的工人。是他的进步决定了他未来的成功。
毫无争议的是，心理上的厌倦比工作疲劳更容易让人感到疲劳。
我有一个朋友，是一家石油公司的女员工。她每天的工作就是在打印好的合同上写一些数据，然后机械地做统计。这种工作真的没有创意的空间，很无聊。她可以用表扬、感恩、升职加薪来奖励自己吗？
不，她调整了她的工作使它变得有趣，所以她不感到担心。
喜剧《展船》里有一句台词：“我一生的好运在于做我喜欢的工作。”我可以做自己喜欢的事，赚钱，从中得到一些乐趣，没有太多的烦恼和无聊。我觉得这其实是一种幸福。
所以，要想减少对工作的厌倦，一定要有正确的策略。老板分配任务的时候，一定是希望员工能很好的接受，很好的完成任务。
而且多拿工资不是员工的想法？不管你的老板会怎么想，从个人角度来说，你当然希望在自己的岗位上取得更多的成功和更大的进步。
不是吗？当你因为这种想法而脚踏实地的工作，为了一个更好的目标竭尽全力的去努力，去进步的时候，你还会担心没有出路吗？
更具体地说，如果你通过个人的努力做好了工作，不仅你的烦恼会消失，你还会不断得到晋升，你的工资也会不断增加。这是一个很好的良性循环。
即使没有物质上的回报，也可以把工作中的烦恼降到最低，让工作中的快乐真正属于你。