保险一直以来备受人们关注，对保险有了解的就知道保险不止是医疗保险和养老保险这两个账户，通俗易懂的说就是保险有一个账户是自己的，还有一个却不完全属于自己。那么医保卡余额和缴费对不上，原因是什么?小编带大家来了解一下吧。

　　医保卡里的钱由两部分组成：一部分是个人缴纳的医保费用，这部分全部返还到个人账户中去，另一部分则是企业为员工缴纳的部分，该部分的2%(不同地区的比例可能有区别)划入个人账户，而剩余部分划入统筹账户。

　　医保卡余额和缴费对不上，原因是什么?

　　因为单位缴纳的基本医疗费用，大部分要进入统筹部分。

　　要不然，职工需要住院时，医保统筹基金费用可以支付。

　　保个人账户计入——

　　个人帐户资金以职工、退休人员的年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。

　　(1)职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户;

　　(2)参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：

　　①职工年龄在35岁(含35岁)以下的，按本人缴费基数1.1%计入;

　　②职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的，按本人缴费基数1.4%计入;

　　③职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7%计入

　　为什么缴费基数一样划入医保账户金额不一样

　　个人帐户的划入比例与年龄挂钩。

　　1、医疗保险的个人缴费金额全部进入当事人的医保卡，但是公司缴费部分首先进入统筹基金，然后再有一部分进入当事人的医保卡。

　　并不是说公司缴费金额也要像个人缴费金额全部进入医保卡。

　　2、医保个人帐户基数的核定标准为：在职参保人员，以在职参保职工上年度月平均工资作为划入帐户基数;退休人员，以养老保险经办机构核定的养老金作为划入帐户基数，不包括独生子女补贴。

　　每年年审时由单位统一申报，办理基数变更。

　　3、个人帐户的划入比例与年龄挂钩，年龄越大划入比例越大。

　　职工个人缴纳的职工医疗保险费全额计入个人账户，用人单位缴纳的职工医疗保险费的一部分按不同比例划入个人账户：

　　(一)不满45岁的按本人缴费基数的1%划入;

　　(二)年满45岁尚未退休(退职)的按本人缴费基数的2%划入;

　　(三)退休(退职)人员按本人基本养老金的4.5%划入。

　　剩余部分作为统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。

　　扩展资料：

　　灵活就业人员缴纳的职工医疗保险费按以下比例划入个人账户：

　　(一)不满45岁的按本人缴费基数的3%划入;

　　(二)年满45岁尚未退休(退职)的按本人缴费基数的4%划入;

　　(三)退休(退职)人员按本人基本养老金的4.5%划入。

　　剩余部分作为职工医疗保险统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。

　　社保对个人来说是很重要的，大家都应该缴纳社保。以上就是关于医保卡余额和缴费对不上，原因是什么的相关内容介绍，今天的分享就到这里了，希望给大家带来帮助。