创业之路的艰辛感言,创业守业得经典语录 创业之路的艰辛感言,创业守业得经典语录
正文/王军强(东张同创始人)
创业：没有钱，谁愿意跟着你干？
理论浅显，现实残酷吃肉养狼，吃草养羊。相信每个老板都能理解这个激励原则。但是对于一个不是官二代或者富二代的创业者来说，通过高薪招聘到得力干将显然是一个很白痴的梦想。
但是，为什么高薪吸引不了高手？然而，也许是因为你没有在对的时间遇到对的人。
只有梦想，就靠梦想吸引人
据余承东回忆，1993年，华为工资微薄，发不出去。任郑飞只能给员工白杠。“老板说我们会成为中国最大的通信公司。我们当时都是笑话。我们怎么能不活呢？”
事实证明，任的借条(后来用股权激励结算)也能留人，也能留人放牛。
阿里极度贫穷的时候，蔡崇信答应加入，只拿到象征性的几百块钱工资。就连马云也被自己“忽悠”的能力感动，差点从船上跳到西湖。
第一个下水的，一定是你最亲近的人
夫妻店、父子兵、兄弟公司是我们最早看到的创业伙伴。原因很尴尬，不是因为他们是最好的合作伙伴，而是因为他们是最容易(甚至是唯一)说服创业者的人。
马云创办中国黄页的时候，公司只有马云、马云的爱人、被马云忽悠的学校同事何三个人。
守业：有了钱，谁敢跟你对着干？
如临深渊， id="1317797" qid="6573948204071523598">如履薄冰
创业靠的是情怀，需要热血彼此温暖；而守业靠的却是理性，当如临深渊、如履薄冰。
比尔盖茨曾说过，“微软离破产永远只有18个月。”2000年，华为以年销售额220亿、利润29亿荣登全国电子百强首位时，任正非却写下了《华为的冬天》。
以人为镜，可明得失
不听刺耳之言，哪有企业的长治久安？
创业时的破产常常是悄无声息，但守业时的破产却往往是热热闹闹。哪一个王朝的衰败不发生在歌舞升平之中？当初，拥有千款手机的诺基亚何曾把产品单一的苹果放在眼里？而现在，苹果正在品尝小看华为的滋味。
守业时的搭档，要敢于挑战权威，适时浇下老板“嚣张”的气焰。也正是魏征的逆耳之言，才成就了李世民的贞观之治。
讲请的人，如何论理
纵情不讲理的人，在创业时能够立下多大的功，在守业时也会闯下多大的祸。杯酒释兵权、金色降落伞，这都是对创业功臣最好的交代。当然，卸磨杀驴却是不厚道的。
对家人讲道理，大多时候都只能碰一鼻子灰。阿里功成，马云就将太太劝离了总经理的岗位。
创业之路、守业之途，有些人同甘不共苦，有些人共苦不同甘。而你要做的，就是在正确的时候找寻对的人。