根据国家统计局的最新数据，4月份全国城市调查失业率为5.1%，比3月份低0.2个百分点，但16-24岁年轻人的调查失业率仍保持在13.6%。

年轻人哪里不好找工作？择业要注意什么？如何加强相关部门的服务和指导？记者采访了权威部门和专家。

总体增长带来就业挑战

「随着经济稳定复苏，今年的就业情况普遍好转。但是青年群体的就业压力还是比较大的。其中一个重要原因是，找工作的年轻人越来越多，这使得竞争更加激烈。”中国人民大学就业研究所所长曾祥全说。

“年轻人在就业方面还面临一些困难，这可能与春节后大量年轻人进入劳动力市场造成的摩擦性失业有关。解决年轻人的就业问题需要一段时间，这方面的总压力确实存在。”国家统计局发言人刘爱华说。

“虽然第一季度有效工作岗位同比增长102%，但找工作并不容易。近30%的受访者在3月份提交简历后没有获得面试机会。”无忧未来首席人力资源专家冯表示，大学生签约率同比大幅上升，但不如2019年。

智联招聘顾问王奕心表示，与2019年相比，企业招聘人数和求职人数均同比增长，但招聘人数增幅低于求职人数增幅。

2021年，全国高校毕业生909万人，创历史新高。但今年进入就业市场的年轻人要多得多，包括自考、函授等非全日制大学毕业生，初中毕业生，以及2020年仍未就业的毕业生。

据智联招聘平台数据显示，3月份，2020年毕业生仍有41.6万人，海归回国求职人数也大幅增加。“随着6月份毕业季的到来，年轻人的就业压力仍然很大。”国家统计局人口和就业统计司司长张毅说。

个性化需求使就业更加困难

年轻人的就业确实面临着复杂的形势，但许多专家表示，年轻人的高失业率并不完全是由疫情对经济的影响造成的，而是与年轻人的择业观念缺乏改变和职业技能不匹配有很大关系。

曾湘泉说，一流名校的毕业生一直以来都是“不婚”的，但是一些普通高校的毕业生，尤其是二三级学院的毕业生，综合素质相对较差，在某一方面不够突出

从招聘机构数据看，受疫情影响，今年高校毕业生求稳心态更明显，扎堆去大企业、国企，更增加了岗位匹配的难度。

浙江一所普通大学智能交通技术专业的研究生小乔告诉记者，同专业7名准毕业生，包括自己在内只有两名已经签约，还有3名备考公务员、1名准备读博、1名延期毕业。

“企业这两年对年轻人的兴趣和招聘投入越来越大，但制造业企业、民营企业很难招到应届生。‘95后’‘00后’就业呈现明显的个性化趋势，家庭经济条件好的更不愿将就。地点远了不去、收入低了不行，所以大学生更多面临的是选择困难和就业迁就的问题。”冯丽娟说。

湖南一所三本院校的2021届毕业生小曹坦言：“参加了许多招聘会也没找到合适的工作，家里人也支持我别凑合，实在不行毕业后继续找也没关系。学校比我着急，一直催着要赶紧确定签约。”

记者采访发现，面对就业压力增长，毕业生也有焦虑，然而部分人并没有改变实际选择时的要求，缓就业、慢就业现象在增长。

智联招聘进行的2021应届毕业生调查显示，截至4月中旬，8000多名受访者只有56.9%选择找工作，较去年下降了18.9个百分点；12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。

就业服务、职业引导需双管齐下

随着就业竞争加剧及雇主要求的提升，化解青年就业难题，既需要稳企业扩就业的政策服务，也离不开职业教育和引导，让大学生增强实践经验、做出职业规划，有针对性地培养职业技能。

“经过多年扩招，我国已有超2.18亿人具有大学学历。抛开经济的短期波动影响，以高校毕业生为代表的年轻人，始终面临就业选择和挑战的问题。而这不是临毕业最后几个月就能化解的，除了职业教育分流外，还应该从整个培养过程进行调整。”曾湘泉表示。

他说，比如高校专业设置和技能培养，能不能根据社会发展变化和企业需要进行及时调整？有些学生选择专业并非兴趣所向，学校能否提供更多实习、见习机会，开展必要的职业培训，引导学生尽早明确就业意向？

“红火的电竞游戏、娱乐直播平台，看起来从业门槛不高，实际上也需要很强的专业能力。不少主播的学习态度、强度都远超普通大学生。无论从事哪一行，都最好提前了解、具备技能。”曾湘泉说。

实际上，面对外部环境变化，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或投身灵活就业、自由职业等多元的就业形态。

宏观层面，就业优先政策仍在继续强化。近日召开的国务院常务会议，决定将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底，并推出多项支持大学生就业创业的举措。

随着经济复苏特别是服务业稳步恢复，吸纳就业能力将明显增强。人社部表示，下一步还将在岗位推送、能力提升、渠道拓展等方面加力推进，全力支持高校毕业生就业创业。

作者：姜琳 谢樱 李平

来源： 呼和浩特日报