老师离职创业建议,辞职创业的小陈老师 老师离职创业建议,辞职创业的小陈老师
最近在论坛上看到一位女大学生陈骁吐槽：她进入一家互联网公司后，也彻底看透了老板的真面目，因为老板总是给员工画大饼，最近还承诺年底有双年终奖，和员工分享股份。很多老员工辞职，而女大学生叶选择辞职，是因为她觉得公司老板不守信用，不守信用，很多客户停止了与公司的合作。
现在很多员工都希望能在公司获得大量的资源，越来越好地完成工作，这样在执行任务的时候就不会在公司处于较低的位置。但是也有很多领导总是在一些重要的地方或者会议上欺骗员工，利用员工对员工的发展是非常有害的。所以，建议你在公司发现领导总是在开会的时候，说下面三句话。那就不要当真，不值得追随。如果年轻人跟错了领导，你会发现你在公司的前途也会受到影响，你的成长空间也会受到很大的限制。
首先，在公司里，领导总是说一些画饼的事情。
作为一名普通员工，下属帮助领导在公司渡过难关真的很常见。作为下属领导，作为上级，大家互相帮助，帮助领导完成分配的任务，是理所当然的。但是有些领导为了让员工加班完成任务，总是让员工执行一些非常困难的任务，而领导在此之前也说了很多，如果员工病重就欺骗员工。利用员工，作为一个成年人，其实领导在公司里得不到更多的尊重，这说明领导设置了相当多的陷阱来欺骗员工，让员工受苦。
第二，总是说一些激励员工的话，这样员工才能快速成长。
但最终员工面临的困难和障碍很多，领导只会做出不负责任的指责。大家都知道，在公司工作的员工和领导都想听到一些鼓励的话，让自己在公司越做越好，员工也能逐渐弥补这样的不足。然而，许多领导总是欺骗员工，利用员工来保持他们的工作热情和动力。员工以为自己可以很好地工作，但最终发现自己在工作场所被领导欺骗了。
第三，领导总是为了和公司员工相处融洽而撒谎。
在和领导相处的时候，你要对他们毕恭毕敬，有一定的感情基础，这样才能在处理任务的时候，一起合作，相处融洽，合作共赢。但是有些领导总是为了支持和培养员工而对员工撒一些谎，导致员工在工作中走了很多弯路，所以不可能每个人都获得领导对公司的信任。
结论：对此你怎么看？写在评论里。让我们一起交流。
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