在职场说话不能被人看不起吗？不会说话就没有未来吗？那是个错误。首先恭喜那些不善言辞的人。如果你是职场新人，这只是你与那些爱说大话的人相比的优势。 　　

　　在职场社交场合，如果正确做好以下五件事，不会说话依然能得到领导的青睐。1.注意你的身份。陪同领导参加会议、会见客户或其他社交娱乐场合，作为新人，只要你把自己的配角演到位，协助领导充分发挥无聊主角的气场，你已经成功了一大半，所以不会说话、不会微笑、礼貌地迎合和协助也没关系。另外，观察领导在这些场合是如何说话和讲话的，对我来说不是一个学习的机会。 　　

　　2.注意社交礼仪和着装。在社交场合，注意自己的举止，端庄大方，保持微笑。注重细节，简单大方，给别人留下好印象。可以少说话，但要礼貌得体，不要给别人留下不好的印象，哪怕是不利于公司或集体形象的事情。尤其是在一些社交场合，有时候觉得做新人不重要，很容易摆出高调的样子，甚至刷手机，不分场合聊八卦，吃不下饭。这些行为会让别人对你失去印象。 　　

　　3.做好服务。简单来说，服务工作要做好。如果你在这些社交场合的地位比较低，那么你就要做好服务工作，比如端茶倒水，出门叫车，方便的时候帮上门。基本上，你不需要说话，但它会显示你对他人的尊重和关心。 　　

　　4.做好准备，观察你说的话。你不会说话不要紧，但不代表我们就应该是Woodenhead。在社交场合，一定要学会观察人的感受，理解同事的意图，理解领导的眼色，配合领导完成自己的社交目的。例如，会议期间，领导向客户介绍了公司的A项目。客户听了之后，有兴趣了解更多的业务细节或者产品价格表。这时，领导朝你投来一个微笑的眼神，就看你能不能抓住领导给的机会。如果你把业务的细节加到客户身上，并且在这个时候上交详细的项目清单等等。你可以完美地协助领导完成这个业务介绍，事后领导肯定会给你很大的加分。 　　

　　5.社交细节，善意提醒。社交上，每个人的目的和意图都不一样，在一些商业谈判的开始，每个人都有可能隐藏自己的真实目的。这时候如果能协助领导或者同事，关注一些场上的细节，提醒他们可以帮助他们做出更准确的判断，这是非常加分的。比如你想在英国和一个客户开会，那么在开会之前，你可以主动向老板介绍你收集的关于一个客户的背景信息。同事提醒老板，一个客户的中文很好，私下讨论的时候要注意。 　　

　　少说多做，快速整合学习是关键。另外，如果在社交场合正确做到以上五点，也能得到同事和领导的青睐。 　　

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　　作者：安妮