2021年,省人力资源和社会保障厅把深入推进职业技能和大规模职业技能培训作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容,聚焦职业技能培训中的短板弱项,着力强化规范管理和高效服务,坚持问题导向和目标导向,组织开展职业技能提升行动质量年度活动,取得了良好效果。全省共开展补贴职业技能培训548.4万次。
加强“直补”企业培训。针对不同的培训项目和培训群体,实施精准化政策,建立培训补贴资金直接补贴企业、培训机构和职工个人的机制,重点扩大直接补贴企业范围,对有培训能力并承担培训成本的企业开展员工培训。企业可以直接备案培训项目,申请职业培训补贴。明确企业在申请直补培训时不需要开具培训补贴发票,企业、院校等培训机构在完成培训任务后申请的培训补贴资金,在相关法律法规条件下可以自主使用,解决了很多企业开具此类发票难的问题,也让这些企业不再对补贴如何使用感到困惑。
提高技能培训的结构和水平。以提高高技能人才培养比例、壮大企业高技能人才队伍为首要任务,开展“职业技能提升行动质量年”活动。全年高技能人才培训24.8万人,企业新学徒培训4.6万人,均较往年大幅增长。已经公布了高技能人员培训补贴短缺的100种职业(工种)的目录。对通过培训取得高级工以上职业资格或技能等级证书的从业人员给予培训补贴,补贴标准比普通职业(工种)高30%。围绕先进制造业发展急需的职业(工种)和生产技术问题,组织1200名企业高级技术人员进行集中培训和岗位培训,提升他们攻关能力和技能创新能力。
推动在线申请培训补贴。重点加强实名培训系统管理,开发推出全省技能培训服务统一管理信息平台,推动技能培训信息与就业、社保、技能评价等信息的沟通共享,实现补贴技能培训备案及信息录入、培训信息查询、培训补贴申请等功能。从而大大提高职业技能提升工作的分类管理效率和服务能力。推动“面对面”培训报名和在线申请培训补贴,极大方便了企业、院校、培训机构和学员。当地人社部门落实即时和线上培训补贴的工作要求,做到物尽其用、有所补,以切实可行的工作措施为企业和职工带来实实在在的效益和实惠。