今天我在“做人做事能力篇”上发表了第109篇,写的一系列文章。欢迎点击右上方“关注”继续和大家分享关于做人和做事的心得。 　　

　　人生感悟. 　　

　　托尔斯泰说：“世界上只有两种人：一种是观察者，一种是演员。大多数人都想改变世界，但没有人想改变自己。” 　　

　　灵感大师陈安之说：“要让事情改变，先改变自己；要让事情变得更好，先让自己变得更好。” 　　

　　改变别人和改变自己是这个世界的两大问题。有人说，“改变自己就是上帝，改变别人就是精神错乱。”改变自己很难，改变别人更难。 　　

　　改变自己可能会痛苦一段时间；但如果你不改变自己，你可能会痛苦一辈子。 　　

　　改变不了现实，可以改变自己的想法；如果不能改变事情，可以改变心态；你不能改变别人的看法，但你可以改变自己的想法。 　　

　　那么，如何改变自己呢？如果我们能学会72变，就一定能取得更大的成功。 　　

　　第一部分：改变观念 　　

　　第1变：变被动为主动。 　　

　　主动是一个人成功的开始。能够主动工作的人比被动工作的人需要在工作中投入更多的时间和精力，但他们获得的工作技能和发展机会却比被动工作的人多得多。不会主动工作的人，锻炼技能的机会会比较少，工作能力的提升也会比较缓慢。当然，发展的机会自然会少一些。 　　

　　第2变：变守旧为创新。 　　

　　创新是一个人成长进步的加速器和动力源泉。能创新的人，就会有新思路、新举措、新方法。那些不能创新的人将会墨守成规，继续陷在墨守成规中。 　　

　　第3变：变马虎为求精。 　　

　　优秀是一个人打开成功之门的金钥匙。能提高的，在文字上力求“做工精致”，在组织会议上力求“滴水不漏”，在做事上力求“无懈可击”。不能提高的，满足于差不多，过得去，还过得去。 　　

　　第4变：变拖拉为高效。 　　

　　效率是一个人赢得更多成长进步机会的重要手段。能高效工作的人讲究效率，只争朝夕，时不我待。不能高效工作的人，就是在拖延，在推诿，在拖延。 　　

　　第5变：变无为为争先。 　　

　　是一个人创业的主攻点和进取导航仪。先行者，奋进，奋进，奋进。不会竞争的先得过且过，求安逸，求稳定，怕出错。 　　

　　第6变：变畏难为克难。困难是检验一个人综合能力的试金石。能克服困难的人，才会有勇往直前的勇气，勇于对待真理，勇于行动。克服不了困难的人，就会安于现状，知难而退，回避矛盾。 　　

　　第二部分：改变心态 　　

　　第7变：变消极为积极。's积极的态度是成功的一半。态度积极的人乐观向上，精力充沛，不怕挫折。态度消极的人悲观、失望、不思进取、怨天尤人。 　　

　　第8变：变苛求为宽容。宽容是一个人成功的基石。一个宽容的人，心胸宽广，心胸开阔，宽容他人。不能包容的人，心胸狭隘，嫉贤妒能，斤斤计较。 　　

　　第9变：变贪婪为知足。知足是一个人幸福生活的源泉。一个知足的人珍惜他所拥有的，无忧无虑的和感恩。不满足的人永远不满足，贪得无厌，贪得无厌。 　　

　　第10变：变自卑为自信。 　　

　　自信是一个人成功的第一秘诀。自信的人勇于接纳自己，接纳他人，勇于承担责任。不自信的人怀疑自己，关心别人，推卸责任。 　　

　　第11变：变自傲为谦虚。's谦虚是一个人最宝贵的品质。谦虚的人令人敬畏，平易近人，宽容大度。一个不做作的人，就是目空一切，自以为是，以自我为中心。 　　

　　第12变：变漠视为感恩。 　　

　　感恩是一个人最有价值的品格。一个懂得感恩的人，不会把别人的付出和帮助视为理所当然，而是知道人是善良的，是需要回馈的，这样他才会得到更多人的关心、帮助和支持。不懂得感恩的人，总觉得别人应该对自己好，总抱怨社会对自己不公平，总觉得不满足。这样，得到别人关心、帮助和支持的机会就会越来越少，即使其他方面很优秀也很难成功。