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建筑公司的退休人员能领到多少养老金？
总的来说，在建筑公司工作比较累，不仅福利不太好，还经常加班。在这种情况下，建筑公司的员工退休后能领到多少钱？
这一期我们来分析一位来自河北的粉丝朋友，在建筑公司工作，下个月就要退休了。看看他的养老金能有多少。
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他出生于1962年1月。他于1980年参军。他退伍后，也干过很多工作，但都不理想。所以他自学了建筑学。2000年，他在一家建筑公司工作，一直干到现在。
下月退休时，个人账户余额约82000元，工龄35年。其中，视同缴费年限为9年5个月，缴费档次为6年60%，5年80%，其余为100%，退休年龄为60周岁。
这里，我们需要注意一个问题。他将于下个月退休。但2022年河北的养老金计发基数没有公布，只有2021年。所以在计算养老金的时候，我们会按照河北2021年的计算发放基数来估算他的养老金。
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计算方法：
个人账户养老金=82000/139=589.93元
基本养老金=6575 *(10.9029)/2 * 35 * 1%=2189.52元
过渡性养老金=6575*0.9029*9.42*1.3%=726.99元
养老金总额：3506.44元
从这位球迷朋友的缴费条件可以看出，虽然他的工龄只有35年，但退休金并不低。他进入建筑公司后，支付水平一直在提高，并不是一直在最低水平支付。
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所以，虽然在职员工无法决定自己的缴费档次，但是我们可以通过提升自己的能力来提高他们的工资福利。如果工资福利待遇高，相应的缴费基数会大大提高，最终的养老金待遇也会大大提高。
说到这里，我们已经完成了这一期。如果你还有其他关于社保的问题，可以在下方评论区留言咨询。下期再见。