比尔盖茨为什么能当大老板——你有“义第一”的创业境界吗

每个人都可以当老板。

但要想成为大老板，成为企业家，就必须有一个不同于普通商人的境界。

佛说众生皆可成佛。

每个人都有当老板的天赋，但因为“心态”不同，“境界”就优越了。

成佛有多难。连唐僧都要经历八十一难，何况是老百姓。

当一切都要完成时，你应该首先是对的。

当你是大老板，就得过“迷茫”这一关。

我们汉字很厉害。“心”字既不是心，也不是心。

心中的迷茫，心中的迷茫和迷茫，一旦解决，就会完全实现，醍醐灌顶，极乐世界就打开了。当我们内心迷茫的时候，就进入了当大老板的境界。

为什么我们想成为老板

是因为我们穷才想脱离困境吗？

我们想自己创业是因为不想被别人操纵和指使吗？

是因为我们想给子孙后代留下更多的房产和股票吗？

对财富的理解和积累财富的正确方法，在我们的文化中太缺乏历史经验了。

我们有伟大的抱负，伟大的愿望，做老板，发大财！如果我们不以菩萨般的世界观去旅行我们的财富，那么世界上只会出现另一个破坏环境、铺张浪费、一次又一次制造金融风暴的恶棍，一次又一次的“三鹿事件”。

成佛要有“色空空，空即是色”的平常心，要有“我不下地狱，谁下地狱”的勤心。

——生活中可以正常，做事一定要有闯劲。

比尔盖茨，在他的一生中，捐出了他所有的财产。我们对他的行为感到惊讶，但我们很少探究他丰富的财富是如何来的，以及他为什么能成为这样一个大老板。

学佛的人很容易看出，比尔盖茨是一个很有佛教亲和力的人，他的财富来源可以用一句哲学名言来说：第一，因为他放弃了，所以得到了他应得的。

这个结论看似不合逻辑，但却是心理学上非常简单的常识。

他以平常心对待财富，所以他有勤奋安心做事。聚财不是为了私利，而是为了做事，为了帮助别人。财富的聚散是为了帮助别人，这就是大财运。

义为先，这是企业家和普通商人的首要区别。

要进入这个境界，必须从两个方面传递心态：

培养平常心，强化勤奋。

培养一颗平常心

平常心的反义词是不公平心。

很多人曾经觉得这个世界对自己不公平。

出生不公平，学历不公平，工作不公平，奖金不公平，住房分配不公平，分配不公平。

不过大家都知道，十个手指各有长短，但为了公平起见，从来没有人见过自己的手指被切成同样的长度。

任何人都知道，地球表面是有山有水的，但是还没见过哪位愚公，把所有的山铲平，全部填到海里，让地球变成一个大操场的。

为什么最适合当老板的两种人功败垂成——你是否具有看透人性的慧眼和驾驭人性的境界

有两种人，是很适合做老板的。

一种是各级营销人员，他们最了解生意的过程；一种是各类金领，他们了解企业最核心的秘密，包括模式、资源、运营的控制点及陷阱。

但是，他们往往功败垂成，为什么呢？

因为，他们没有最后吃透“人性”这两个字。

一些古老智慧给了我们慧眼，一些现代管理理论又给了我们分析的方法和工具。让我们从普遍的人性开始，接着来剖析金领、营销人员、老板的人性。懂得驾驭人性，当老板的境界又上升了一层。

人有自然性

酒色财气四堵墙，人人在里捉迷藏。

古往今来，无论帝王将相、高僧大德、贩夫走卒，概莫能外。

因为这是人性。

我们先辈用词精练：

“酒”可以泛指食欲，有人喜欢川菜，有人喜欢红烧肉。

“色”可以指各种心理上的爱好，有人喜欢各种音乐，这叫音色；有人喜欢旅游，这是景色；有人喜欢时装；有人喜欢集邮、钓鱼。

“财”者，钱财是生存的根本，可谓人见人爱，花见花开。

“气”，权力、荣誉、地位、理想，就是人的“气”。人活一口气，这个“气”字，又是中华文化里另一个厉害的概念，要想把它准确翻译成外语，不知道要“气死”多少老外。

“大丈夫不可一日无权，小丈夫不可一日无钱”，这句话把“财”“气”二字，阐释得再透彻不过了。

除了政府控制的烟、酒业外，博彩、灰色娱乐、色情业、毒品等，都是根据人性里可以形成“嗜好”的缺点，而形成的产业。从事这些产业，根本不用作任何的市场调查。

所以，黑社会一定会选这些产业来做。

而任何国家、地区，这些产业的背后，一定有一张黑白交错的利益网络。

人有社会性

按照马斯洛的说法，人处在不同的阶层，需求是不一样的。我们以前也用阶级成分来划分坏人好人，理由是阶级立场不同，动机就不同。

很多韩国人是不开日本车的，哪怕它再便宜，再省油。犹太人与纳粹是不共戴天的，纳粹分子改头换面躲到天涯海角，犹太人挖地三尺也要把他挖出来。这就是民族性。

我们了解了人性，就可以知道，为什么最适合、最接近当老板条件的两种人－－金领、营销人员，他们往往当不成老板。

反而是进城的农民工、初中毕业的个体户，最后成为叱咤风云的大企业家！

金领、营销经理创业调查分析

我们来看看：为什么那么多金领、营销经理当不了老板。

几年来，我在思考，同时在作一个有意思的调查。

我把这两种人的主要需求，列为四项（可以多项选择）。

问题：你出来打工，是为了什么？

A. 挣钱 B. 学本事 C. 交朋友 D. 当老板

结果各选项占的比例是：A. 97%，B. 71%，C. 59%，D. 21%。

我对这个结果的真实性很有信心，因为我用的是陈云同志的“亲友调研法”。

20世纪五六十年代，陈云同志的几篇重要的农村经济调查报告，都是回青浦松江老家，与亲友们在煤油灯下谈出来的。对许多日用消费品，特别是功能、质量差别不大的产品，我通常都是通过亲友访谈，来作市场调查，得出的结论，比花几十万请专业市场调查公司调查得出的结果还可信。

我老家在桂北山区，文风很盛，每年毕业的大学生比较多。现在国家不包分配，由于我“出道”较早，这十几年经我推荐，到各企业做营销、金领的亲友和同乡，屈指一算已经有50多人，我的访谈是在各种机会里，在他们完全未察觉的深度交流中完成的。

以上的统计是我自己事后私下做的，对于数据的分析，我的解读如下。

1. 为什么选择“挣钱”的占97%？

营销经理是最缺钱花的。

一来他们常年在外，居无定所，上个厕所都要花钱；

为什么最适合当老板的两种人功败垂成——你是否具有看透人性的慧眼和驾驭人性的境界 2

二来工作性质决定了要经常应酬，而老板给予报销的数额有限，有时只好自己掏腰包；

三来与自己打交道的客户，都是大小不等的老板，相比之下更觉得自己没钱。

所以，他们最关心的事情就是业绩考核，最讨厌的事情就是老板说话不算数，不兑现。

所以，如何赚钱，如何赚大钱，是他们每天都苦思冥想的头等大事。

打工为了赚钱，这是天经地义的事，但是每个打工者的工钱，也只能养家糊口而已。

因为，每个人的工资，早就在企业的预算内，被老板精打细算，反复推敲了无数遍；在财务报表里，工资也永远是一个敏感而需要严加控制的指标，所以靠工资发财是很难的。

作为金领的CEO是否发财了呢？不然。

因为，CEO为了维持他那个阶层的生活水准，住好楼，开好车，子女上体面的好学校，太太用昂贵的名牌化妆品，必须老老实实不间断地打工挣钱。所以，CEO比任何人都怕失业，也比任何人都怕老板。

而绝大多数想发财的金领、营销经理，在这个关键的环节上误入歧途，从而丧失了观察总结如何当老板的思考力，如：

有的向公司申报10%的促销费，给客户5%，自己截留5%，“行话”叫“吃促销”。

有搞一个活动，做一个促销，实际请6个人，报20个名字的，“行话”叫“吃人头”。

有住30元的旅馆，开80元宾馆发票的；有请客吃饭实际花60元报300元发票的；有老婆买家里的日用消费品，开办公用品或礼品发票到公司报账的，“行话”叫“吃票据”。

有让亲戚假冒消费者投诉，自己出面重金“摆平”，还要回去请功的；有配合工商、税务、质量检验部门查竞争对手，一边讨好老板，一边自己领政府奖金的……不一而足。

其实，这点小钱并不能发财，反而把人品搞坏，名声搞臭。

2. 为什么选择“学本事”的占71%？

大多数人还是明白“一边打工，一边学本事”的道理。

但是，往往他们学习的是“谋生”的技能，而不是“创业”的本事，他们所掌握的，是如何更好地当好“老板娘”的能力。

3. 为什么选择“交朋友”的占59%？

在中国人的传统观念里，朋友的地位很高、分量是很重的。

确实，有朋友帮忙，做事的效率会高很多；经常和朋友在一起，压力会小很多。

我也经常说，不管是否当老板，不管是否能学到真本事，多交一些朋友是很有必要的，因为人脉资源是最重要的资源之一。

算命先生说的“贵人相助，诸事可成”就是这个意思。

可惜只有一半多点的人有这个“贵人”意识。

问题出在哪儿呢？

我们看看一些营销经理通常是怎么交朋友的。

他们最喜欢交的朋友，是－－女朋友！也许是他们年轻，血气方刚，离家太久觉得寂寞；也许他们企业文化特殊。

我认识一个企业的大区营销经理，几乎在辖区内每个城市，他都有女朋友。沉迷于此，创业当然无从谈起。

另一种类型，虽然不喜欢泡妞，但是热衷于在团队里找老乡、找校友，喜欢拉帮结伙，喜欢和其他企业的职业经理交朋友。他们经常在一起交流信息、积累感情，互相推荐一些亲戚朋友到对方企业做事。由于小日子过得滋润，也就不想再冒险创业了。

还有一种类型，既是企业的人，又拿经销商一份工资。有的离开原来的企业后，就在经销商那儿打工，但是往往好景不长。因为毕竟原来的企业是制造业，实力大，油水足，经销商大多数是夫妻店，勤俭起家，精打细算，加上管理不规范，几次架吵下来，不欢而散。

所以，打工时能够广结善缘，懂得为以后自己创业进行人脉布局的人，少之又少，将来只好凭自己那点积蓄，进行赤手空拳的低级创业。

为什么最适合当老板的两种人功败垂成——你是否具有看透人性的慧眼和驾驭人性的境界 3

4. 为什么选择“当老板”的仅占21%？

有五分之一的营销经理，会经常想到要当老板，特别是在受不了老板的气的时候。

我们常说：“打工受气，创业受苦。”

其实，后面还有一句话是：“创业受苦两三年，打工受气一辈子。”

以上几个方面的分析告诉我们，不是金领、营销经理这些“士兵”不想当“元帅”，也不是“元帅”的名额太少，而是“元帅”这个高度，绝大多数人还没爬上去，要么因泡妞、误交损友误入歧途，要么望而生畏，感觉“有欲望没希望”了。

剩下的“有欲望又有希望”、打算创业当老板的人，我们从人性的角度，解惑以下几个问题：老板是什么样的人？什么样的人可以当老板？怎么样才能当大老板？