什么时候创业最好？一个人在35到45岁之间。为什么这么说？ 　　

　　首先，创业是一个利用规则、机制和文化来实现目标的过程。只有你知道规则，敢于打破规则，重建规则，你才能成功。这是一个漫长而有价值的过程。年轻人没有标准化公司的经验，或者只有几年的工作经验，很难对规则有全面深入的了解。所以很多年轻人在创业的时候容易犯一个错误，就是不能随着公司规模的发展建立起适合公司规模的规则。当公司的规章制度不符合公司目前的规模时，就会导致失败。 　　

　　第二，有些人创业是为了做生意，成就一番事业，为社会解决一些问题。有些人创业只是为了赚钱。35-45岁之间，如果有一定的能力，基本可以满足现阶段物质财富的积累，此时可以在事业上有所追求。但是35岁之前，物质方面还没有基本满足。不管创业者喊多少口号，其实都是想赚钱。但是，做生意和创业是有矛盾的。企业的发展需要长期投资。如果物质需求得不到满足，如何在公司投入更多的资金，帮助公司成长发展？所以在35岁到45岁之间，根据不同的行业，只有具备一定的能力积累、经验沉淀和丰富的人脉，才能创业，因为在这个时候，创业的初心是实现自己的个人价值，创业的动机是积极的，这样才能保证创业的成功。 　　

　　第三，为什么35岁之前创业难，因为每个行业都有高峰和低谷。只有经历了行业的高峰和低谷，才能了解行业的发展规律。一个大学生毕业后35岁几乎就能摸清行业的发展规律。这个时候创业可以保持一个正常的心态，知道什么时候发力，什么时候收缩。当然，你要一直在一个行业奋斗，否则行业内的积累无法持续，也就没有积累。如果你不是专家，在行业的巅峰时期创业，你可能无法度过低谷。如果是在行业的低谷期创业，一旦没有做好准备，就很难抓住行业的机会，做出一番事业。 　　

　　创业成功的另一个重要因素是行业感知，或行业直觉。这种很久不在行业的直觉，很难有。有能力，有人脉，有足够的商业本质和商业规则，但没有行业感知很难成功。365行，每一行都有自己不同的特点，有的行业有进入壁垒，有的没有，但在进入壁垒高的行业，行业意识对创业成功更重要。 　　

　　凡事没有绝对。有人说我年轻时创业成功。之所以会出现这种例外，是因为企业领导者必须具备超强的学习能力。企业领导可以在不建立规则的情况下，从书本或其他方面学习，这样可以少走弯路，把别人积累的经验用在自己身上。还有一点就是有些人年轻的时候自己创业，但是意志力很强。他们不断从小失败中跌倒，又爬起来。只要他们不破坏性地失败，他们总有一天会重新站起来，重新做事。 　　

　　所以什么时候创业，最合适的时间是35岁到45岁之间。