华为的快速发展离不开公司对人才的重视和培养。尤其是通过“天才少年”被招入公司的大学生，毕业时可以拿到200万的年薪。 　　

　　很多人认为像华为这样的知名企业应该只招985、211等名校的毕业生。其实人才的招聘应该是兼收并蓄的，实力非凡的非本地大学还是榜上有名的。 　　

　　# 2021华为招聘的大学名单出炉，双飞也在其中。 　　

　　每年都有数百万的应届毕业生离开校园，去竞争一些高薪的工作。尤其是近两年，华为的地位凸显，“天才少年”的招聘计划更是赢得了足够的关注。 　　

　　毕竟刚参加工作的大学生，每月薪资就能达到十几万元，真是让人羡慕不已。 　　

　　为了第一时间抓住应届毕业生，华为通常不会错过名校的招聘机会。各高校就业指导部门也以与华为合作为荣，积极鼓励应届毕业生参加学校招聘会议。 　　

　　本以为像华为这样的公司，光在985、211这类双一流大学招聘就够了，没想到双非院校的大学生也是有机会的。 　　

　　一般来说，著名IT、电子企业的招聘计划都会围绕“两电一邮”展开，但华为的人才招聘真的是不拘一格，广撒网。 　　

　　从华为公布的2021年校招大学名单来看，不仅有985、211大学，还有3所双非院校引起人们的注意。 　　

　　华为在校企招聘中不太重视学生的综合能力，反而更看重学生在某单一领域上的天赋。 　　

　　华为的招聘理念更注重学生的先天优势。毕竟通过后天的努力是很容易遇到瓶颈的。 　　

　　像华为这样的公司需要的是突破和创新，如果旗下员工都是天赋+努力型人才，那么未来企业的发展将不可估量。. 　　

　　#这些大学的学生有福了，毕业后有望拿到百万年薪。 　　

　　杭电、南邮、重邮三所大学，或许跟其他高校比起来，综合实力稍弱但是在王牌学科上，还是具有一定优势的。一些在IT电子方面取得巨大成就的学生，可能会因为部分专业无法进入985大学，但并不代表他们的专业技能落后。华为的招聘策略也不留死角。难怪企业能做大做强。 　　

　　如今，除了参加铁饭碗考试，应届大学生也以加入华为为荣。毕竟华为公司为了吸引人才，给出的薪资待遇也是相当诱人。 　　

　　有网友说“天才少年”年薪200万，属于少数，没有代表性。事实上，几乎所有华为人的福利都比其他公司丰厚。 　　

　　但也有网友质疑，华为这种民营企业，即使多拿工资也没有保障。 　　

　　特别是IT行业，也算是“青春饭”，当体力、脑力和创造力随着年龄增长而枯竭时，就很容易被后辈碾压。 　　

　　很多在大企业拿着高薪的996打工人，都有不同程度的“中年危机”。员工会担心自己40岁以后不调到管理层会被企业“淘汰”。人到中年，老少少，同龄的公务员已经安定下来，开始自食其力，而企业的员工还在加班做项目，老是担心失业。 　　

# 高薪入职私企不如铁饭碗？

前些年，大学生毕业找工作时，家长都会含辛茹苦地劝孩子考个铁饭碗，未来有保障。可稚气未脱的学生却“看不起”这种月薪2、3千，一眼能看到头工作。

去私企工作，动辄5、6千的待遇不香吗？为啥要挤破头去考铁饭碗。

特别是师范生，当校外辅导班盛行时，别说是应届大学生拒绝考编，就是已经考编上岸的老师，都有不少辞职下海的。在职教师工作压力大、而且都是死工资，而校外辅导老师轻松月薪过万，确实诱惑太大。

可是双减政策一来，全国千万辅导教师面临“失业”，让很多年轻人开始重新审视自己的职业规划。

其实无论是私企员工，还是铁饭碗编制，没有绝对的好坏之分， 主要看学生的专业和性格优势更适合走哪一条路。

想要挑战高薪行业、抗压能力较强、想快速实现财富自由的学生，可以到私企里拼一下

。而那些不求荣华富贵，只想给平淡日子多一重保障的学生，或是对仕途有理想有抱负的学生，更适合报考公务员。

还需要提醒广大在校学生的是，无论高考成绩如何，是985、211大学，还是双非院校，只要学好专业技能，就会有广阔的发展前景。

不要觉得自己学历低人一等就畏首畏尾，年轻人就是要敢于拼搏，才能创出自己的一番天地。

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