适合00后做的创业,00后创业的办法 适合00后做的创业,00后创业的办法
#职场成功#随着时代发展到现在，个人自我意识的追求变得更加清晰，新生代员工将不再努力做“组织者”，成为自己想成为的人。-陈春花《价值共生》
90后员工管理难，00后员工辞职容易。网上有那么多关于新一代员工的抱怨。然而，在信息时代，被称为“数字原住民”的年轻一代却能很好地掌握数字技术，创造新的可能。
5G有多快？不管5G有多快，不管有多少学生在玩，不管粉丝数量在上升。还记得当时看何老师介绍的关于5G的视频，不断感叹他的简单讲解，一流的剪辑，一流的制作，一流的文案，让我明白了5G的前世今生。在了解他之前，我们不能知道他是大学生。从大一开始，他就在哔哩哔哩上传与数字技术相关的视频，现在他被认证为哔哩哔哩100强up大师之一。他的才华、清晰的逻辑和深邃的思考令人着迷。
2021年2月17日，何发布了对走得更远的20岁年轻人蒂姆库克的专访。
当80后选择跳槽创业，00后新生代选择尝试更丰富的工作形式时，他们可能是裸辞人，但面对自己喜欢做的工作时却异常认真，下班后选择做UP硕士、文案、翻译、教师资格证考试.只有你想不到，但没有它他们做不到。
数字时代也使得作品本身的局限性不断被打破。他们不断尝试，也许会跌倒，但也会勇敢地站起来重新开始，去自己想去的地方，成为自己想成为的人。
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