刘的年薪超过3.61亿元。没人说，为什么联想的杨年薪超过1.7亿被网友认可？ 　　

　　中国有句古话，德不配位，必有祸。德薄而位尊，智小而志大。这句老话的意思是，如果一个人自身的德行跟他的地位和财富不匹配，很容易酿成大祸。德行浅薄但地位太高，智慧不足而规划伟大，能力不足而责任重大，所以很少可能成事。 　　

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　　今天就来说说联想的杨吧的年薪1.7亿被网友认可，而京东。COM的刘年薪突破3.6亿，却没人说？这是为什么？ 　　

　　上市公司高管年薪过高，侵害了股东、债权人和员工的利益。 　　

　　杨本人在多年前就回答过联想年薪高的问题。杨曾经说过，联想在2003年收购了IBM。 　　

　　PC之后，一直存在薪酬体系难以统一的现状。家政人员工资低。来自并购的员工；a都是按照美国市场标准发放的，CEO的工资不能低于美国高管。此外，同规模企业CEO的薪酬标准最终会自行设定，但仍远高于国内CEO。 　　

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　　我们同意杨的说法，但问题的关键在于，联想几十年来披着民族企业的外衣，却没能为中国科技产业贡献多少核心技术。 　　

　　虽然联想的PC出货量位居全球第一，但联想的产业已经是“夕阳产业”。无论是最近的互联网行业、智能手机、人工智能行业，都与联想无关。 　　

　　联想的高薪只有那些高管。作为全球100%的科技型国企，联想被一群高管拿下，一起创业的科学家都被赶出去了，没有任何股份。 　　

　　因此，在大多数网友眼中，IT行业的龙头公司联想近年来一直靠在网上放贷赚钱，这确实颠覆了网友对科技公司的三观。 　　

　　在讲了杨在联想的高薪之后，我们再来讲讲刘、的高薪。 　　

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　　其实怎么说呢？刘年薪多少是集团的事。JD.COM的联想与联想有本质区别。早期，联想是由中国科学院成长起来的。当时，中国科学院是联想的最大股东。 　　

　　JD。COM不一样。是刘创建的。虽然刘在的持股比例不高，但刘在有一票否决权。 　　

　　在春宫子看来，刘之所以能在拿到很高的年薪，主要是因为之前的股权稀释。要知道，当年，刘为了给钱，几次稀释自己的股份。 　　

　　而且，在刘的带领下，这几年发展得很好。目前，JD.COM是世界500强民营企业之一，也是中国最好的民营企业。JD.COM的存在为社会解决了大量的就业问题。更重要的是，刘对待的基层员工比其他公司好得多。 　　

　　因此，在大多数网友看来，是人家刘创立的，刘拿多少钱不关谁的事。 　　

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　　其实杨的年薪和刘、库克相比并不高。关键是联想已经离开了30多年，却至今没有拿出任何像样的核心技术，这对于中国人来说太让人失望了！