培训大致可以分为以下五类。你可以想想你想关注哪一个。 　　

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　　第一类：企业内训市场。 　　

　　这类市场是一群在企业做培训的主流培训师。价格从每天6K到每天10W不等。很难比这个高。 　　

　　企业内训价格怎么定的呢？主要是看课程类型和讲师名气。 　　

　　比如领导力课程可以报的比办公软件课程高，新媒体运营课程可以报的比时间管理课程高，这是需求决定的。 　　

　　另一方面，是讲师的名气。比如你和余世维先生去一家公司培训，即使你教的是同一门课，余世维先生的价格肯定会比你的高。 　　

　　企业培训的要求是解决实际问题，不是泛泛而谈的理论和框架，所以在开展内训之前，必须针对企业的培训需求，做个性化调研和深度分析。 　　

　　你需要清楚的知道为什么在课程中设置这样的知识点，每个知识点在企业中能解决什么问题。 　　

　　然而，在培训行业，培训师通常通过培训机构向企业销售课程。企业客户是培训机构的客户，不是你的客户，所以你不能直接跳过培训机构和企业的合作。这是违反规章制度的。如果被发现，可能会被禁止。 　　

　　做企业内训时，需要考虑企业管理层、培训负责人、参训学员三方的诉求指出，有必要在这三方的需求之间找到平衡。思考： 　　

　　有什么可以帮助企业解决问题？ 　　

　　如何说学生更容易接受和投入学习？ 　　

　　如何让培训负责人认为自己的决定是正确的？ 　　

　　如何设计课程，保证落地，满足企业管理需求？ 　　

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　　第二类：高校商学院市场。 　　

　　大学商学院付给老师很多费用，最低5K/天。此外，他们可以给老师一些他们能得到的头衔，这将有助于增加他们的曝光率和知名度。当然，如果你在一所非常好的大学商学院工作。 　　

　　而且，你和高校商学院合作的时候，有很多合作模式，比如合作班。在这种情况下，你可以作为合作伙伴谈论利润分配。 　　

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　　第三类：知识付费市场。 　　

　　知识付费的平台有很多。知名的有千聊、小鹅关、荔枝微课、喜马拉雅等等。如果你的课程质量好，内容独特，能够满足市场大众的需求，那么你可以去这些平台做各种在线付费课程，包括音频课程、音视频录播课程、音视频互动课程、视频直播课程等等。可以选择自己喜欢或者擅长的教学形式。 　　

　　该平台还将为某些领域的优秀作者提供流量收益或曝光机会。不同的平台有不同的支持政策，你要去了解平台的规则，然后努力去争取机会。. 　　

　　这里应该指出，你的知识储备、资历和经验，要能够支撑你所授课的课程。. 　　

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　　第四类：企业家市场。 　　

　　这个市场是最大的，因为企业家对学习成本不敏感，但他们想拓宽业绩，拓宽思路，改善格局。 　　

　　创业者的课程一般都是几百人，一次来几十万人，正常价格是1万/人。课程内容通常与战略管理、股权激励、投资并购.有关 　　

　　“100级/1000级”模式背后的人力物力、渠道体系、营销策略、现场配置， 　　

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　　　　第五类：跨界合作渠道。 　　　　

　　　　现在市场上，所有有用户资源的平台/社区都需要课程产品。 　　　　

，用优质的、满足用户需求的课程去跟用户对话，去增加用户的粘性，去吸引更多的用户进来这个圈子。

所以，你会发现，很多培训老师，都会跟很多调性相匹配的社群一起合作开课，这些社群本身也许不是做培训的，他们有自己的业务，可能是做茶叶的，可能是做OA软件系统的，可能是做管理咨询服务的，但是，他们可以通过给社群成员提供和自己业务相关的培训课程，增加社群成员对自己的品牌/产品的信任度、好感度、忠诚度。

这样既能满足社群成员阶段化的学习需求，也能帮助平台/社群实现更多元化的收入。

现在很多平台都在用免费引流课的方式吸引用户，其实这也是商业社会的发展趋势。未来所有的用户，平台都可以用引流课的方式，把他们吸引过来，通过课程的权威背书和精彩讲解，给用户建立一套选择某项产品/服务的标准，用户拿这套标准来选择产品或服务，就大概率会选择该平台的。

> 比如说，你的主营业务是金融理财产品，就可以做《如何投资理财实现财富自由》这类课程。

> 比如说，你的主营业务是服装定制，就可以做《女神范儿――形象提升和魅力塑造》这类课程。

> 比如说，你的主营业务是家居软装，就可以做《居家风水课，助你招财改运》这类课程。

> 比如说，你的主营业务是茶叶，就可以做茶道和茶艺相关的课程。

这些有用户资源的平台，既可以通过课程的方式来吸引用户，也可以通过课程的方式留存用户，通过专业实用受欢迎的课程，与用户构建深度链接关系之后，在自身产品质量过硬的情况下，能够很容易的让用户成为自己产品的口碑传播者。所以

培训师可以和这样的平台通过跨界合作的方式来销售课程。

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上面和大家分享了可供培训师/知识创业者做课程培训、课程分享的五大渠道。无论是培训师还是知识内容创业者，你都得有足够的合作渠道，才能保证自己有课上，有收入。

渠道其实并不难找。比如你在百度搜索“上海

管理咨询公司”，可以搜出来很多培训机构、咨询公司的网站，只要你愿意花时间去搜索，既能够找到很多培训机构的资源，或者专门推广培训师的网站，比如“中国讲师网”、“中华讲师网”等等。找到了合适的渠道之后，你就可以打通人脉去约谈，也可以带上课程去试讲。

和培训机构谈合作，无非就四个条件：

> 1、 我愿意去企业免费试讲半天，或者与培训机构合作做免费沙龙/公开课，邀约企业来听课，靠实力吸引企业客户采购课程；

> 2、 我愿意接受比同行老师略低的课酬，让培训公司多赚一些；

> 3、 我愿意和培训机构一起做方案，帮助培训机构在运营方面出谋划策，弥补培训公司在专业性方面的欠缺，提高成交几率；

> 4、 我自己有流量/客户，也介绍给培训公司，有机会一起争取，有钱一起赚。

以上就是关于渠道的分享，你可以根据自己的课程特点、擅长领域、自身优势和特长，选择适合的渠道去合作。

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以上就是关于渠道的分享，你可以根据自己的课程特点、擅长领域、自身优势和特长，选择适合的渠道去授课和分享。